Responsable pédagogique IFAS-IFAP H/F

La Croix-Rouge française; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) Responsable Pédagogique à Nice pour gérer l'équipe pédagogique et développer des programmes de formation. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'infirmier et un diplôme Cadre de Santé. Des compétences managériales et pédagogiques sont essentielles. Le poste offre des conditions avantageuses, y compris des primes et la possibilité de télétravail.

Prestations

Compte Épargne Temps

Garantie d'évolution de la rémunération

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Accompagnement thématiques travail, logement, famille, santé

Qualifications

• Diplôme d'infirmier requis.
• Expérience managériale souhaitée.
• Capacité à coordonner une équipe pédagogique.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner l'équipe pédagogique.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'institut.
• Participer à l'organisation administrative et logistique de l'activité.

Connaissances

Construire une réponse de formation adaptée à la demande

Analyser objectivement et savoir restituer le niveau d'acquisition des savoirs

Travailler en équipe pour mener à bien tout type de projets

Maintenir et renforcer ses savoirs et ceux de son équipe

Concevoir ou corriger des programmes pédagogiques

Formation

Diplôme d'infirmier

Diplôme Cadre de Santé ou diplôme de niveau 7

Description du poste

Présentation de la Croix-Rouge française:

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française (650 établissements et services pour 1,5 milliard de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La filière "Croix Rouge Compétences":

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (infirmiers …). Par la voie de la formation initiale et celle d'apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la pré qualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Présentation de l'établissement: L'institut de formation Croix-Rouge Compétence PACAC, situé au 17, avenue Cap de Croix - 06100 Nice:

• Formation préparant au diplôme d'état d'infirmier
• Formation préparant au diplôme d'état d'Aide-soignant
• Formation préparant au diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture.

C'est au sein de l'institut de formation Croix-Rouge Compétence PACAC - Site de Nice que nous recrutons :

Un(e) Responsable Pédagogique

pour nos Instituts de Formation Auxiliaire de Puériculture et Aide-Soignant

Sous le contrôle de la direction de l'établissement, vous assurez la responsabilité administrative et pédagogique des équipes de votre périmètre (environ 10 personnes) et contribuez au développement des activités en réalisant une mission d'ingénierie pédagogique.

Vos missions :

Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'EQUIPE pédagogique

• Animer, développer et fédérer ses équipes
• Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
• Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement

Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de l'institut en équipe

• Concevoir en équipe et piloter, en collaboration avec le directeur, le projet pédagogique en cohérence avec les référentiels de formation et le mettre à jour chaque année, en fonction de l'organisation, et des évolutions législatives des référentiels
• Contrôler les stratégies pédagogiques et l'adéquation des contenus pédagogiques avec les attendus du référentiel, organiser l'ingénierie pédagogique en fonction de l'alternance ;
• Organiser et évaluer la mise en œuvre des parcours de formation professionnalisant en collaboration avec les formateurs coordinateurs

Participer à l'organisation administrative, logistique et budgétaire de l'activité

Diplômes & expériences exigés

• diplôme d'infirmier
• diplôme Cadre de Santé ou d'un diplôme de niveau 7 dans les domaines de la santé ou des sciences de l'éducation

COMPÉTENCES

• Construire une réponse de formation adaptée à la demande
• Analyser objectivement et savoir restituer le niveau d'acquisition des savoirs et des compétences des apprenants
• Travailler en équipe pour mener à bien tout type de projets
• Consolider et transmettre les informations nécessaires au suivi de l'activité
• Maintenir et renforcer ses savoirs et ceux de son équipe
• Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ de formation exercé
• Concevoir ou corriger des programmes pédagogiques
• Utiliser les techniques de l'information et de la communication
• Transmettre et recevoir les informations ascendantes et descendantes, informer régulièrement le directeur et les acteurs clefs du segment des points relevant de l'activité pédagogique et logistique afin d'assurer une fluidité des flux d'informations nécessaires au bon déroulement des formations

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES

• Faire preuve d'exemplarité managériale
• Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en œuvre le changement
• Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
• Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes
• Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
• Faire preuve de responsabilité managériale
• Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française (650 établissements et services pour 1,5 milliard de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française :

C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…)

Date de prise de poste souhaitée

A partir du 01/12/2025

Informations pratiques liées au poste

• Contrat cadre en forfait jour : 203 jours/an - avec des jours de récupération (21 jours/an)
• Prime Ségur
• Prime de fin d'année (équivalent à un 13e mois)
• Accord télétravail

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui

RTT / JREP : Oui