RESPONSABLE PARC MATERIEL FERROVIAIRE (H/F)

ADEQUAT INTERIM; Écully; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recrute un(e) Responsable de Parc Matériel pour un CDI à temps plein à Écully. Le/la candidat(e) supervisera la maintenance ferroviaire du parc de matériel roulant, planifiant les opérations de maintenance et pilotant le budget. La formation en ingénierie ou en mécanique est requise, avec une expérience de 3 à 7 ans dans un poste similaire. Un bon relationnel et la maîtrise du français sont indispensables. Salaire annuel entre 33 000 et 40 000 Euros.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de matériel roulant ou parcs ferroviaires.
• Connaissance des normes de sécurité ferroviaire.
• Expérience de 3 à 7 ans dans un poste similaire.

Responsabilités

• Superviser la maintenance ferroviaire du parc de matériel roulant.
• Planifier et coordonner les opérations de maintenance.
• Piloter le budget entretien et maintenance.

Connaissances

Gestion de matériel roulant

Mécanique

Maintenance préventive

Normes de sécurité ferroviaire

Capacité de négociation

Formation

Formation technique ou ingénierie

Bac ou équivalent

Description du poste

Actualisé le 30 novembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Notre agence Adéquat Lyon recrute un(e) RESPONSABLE DE PARC MATERIEL F/H pour une mission CDI à temps plein, située à Ecully, pour son client spécialisé en transport ferroviaire de marchandises. Ce poste est rattaché au Directeur des opérations, le/la Gestionnaire du parc matériel roulant supervise la maintenance ferroviaire du PARC de Matériel roulant (Locomotives, wagons).

Responsabilités

• Assurer le suivi opérationnel du parc roulant (locomotives, wagons) afin d'optimiser la disponibilité, la fiabilité et le coût total de possession.
• Anticiper le bon respect des délais des opérations de maintenance/révision.
• Suivre des programmes de maintenances et leurs applications.
• Planifier et coordonner les opérations de maintenances (préventive, corrective, visites réglementaires) avec les prestataires externes et les équipes internes.
• Être en relation permanente avec l'opérationnel.
• Superviser l'application des contrats de maintenance : contrôler les délais, la qualité, les coûts, veiller au respect des normes et référentiels techniques.
• Assurer la mise en production quotidienne du matériel roulant.
• Gérer la GMAO : mise à jour des données, suivi des interventions, analyse des incidents techniques (défectuosités, pannes), et proposer des actions correctives.
• Piloter le budget entretien / maintenance : suivi des coûts, optimisation, propositions d'investissements pour remplacement ou amélioration du matériel.
• Alerter de toute anomalie le plus tôt possible.
• Reporter périodiquement les indicateurs de performance (disponibilité, taux de panne, temps d'immobilisation, coûts) à la direction.
• Participer à l'amélioration continue et à la culture sécurité : retour d'expérience, identification des obsolescences, optimisation des processus de maintenance et des interfaces prestataires/exploitation.

Qualifications

• Formation technique ou ingénierie (mécanique, électrotechnique, maintenance ferroviaire, etc.).
• Expérience probante dans la gestion de matériel roulant ou parcs ferroviaires, avec interface prestataires.
• Bonne connaissance des normes de sécurité ferroviaire, exigences réglementaires, inspections.
• Capacité à gérer plusieurs tâches/priorités, bon relationnel avec prestataires et équipes internes.
• Esprit analytique pour identifier les causes racines des pannes, proposer des plans d'action.
• Capacité de négociation, suivi contractuel et maîtrise budgétaire.
• Expérience de 3 à 7 ans dans un poste similaire.
• Disponibilité à se déplacer sur les sites ateliers / vérifications terrain.
• Maîtrise du français, éventuellement de l'anglais technique.

Type de contrat

CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Conditions de travail En extérieur

Salaire

• Salaire brut annuel de 33 000 à 40 000 Euros sur 12 mois.

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent - Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

3 à 5 salariés

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