Responsable paie - facturation - comptabilité - RH - (F/H)

UNA OUEST 87; Saint-Junien; Sur place; EUR 33 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les services à domicile recherche un(e) Responsable paie pour superviser une équipe et assurer la conformité des processus de paie et RH. Ce poste nécessite un diplôme Bac+2 et au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Avantages offerts incluent des réductions via le CSE. Salaire entre 33 k€ et 36 k€ brut annuel.

Prestations

Réductions CSE

Chèques de fin d'année

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Diplôme Bac+2 au minimum dans la comptabilité.
• Connaissance du secteur médico-social appréciée.

Responsabilités

• Superviser l'équipe de 3 assistants.
• Assurer la conformité de la paie et des charges sociales.
• Optimiser la gestion RH et améliorer les processus.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Gestion de la paie

Contrôle de conformité des données

Amélioration de la performance

Formation

Bac+2 dans les domaines de la comptabilité

Outils

Logiciel de paie

Excel

Description du poste

Responsable paie - facturation - comptabilité - RH - (F/H)

Responsable paie - facturation - comptabilité - RH - (F/H) 87 - ST JUNIEN

Offre n° 196FWYD
Responsable paie - facturation - comptabilité - RH - (F/H)

Descriptif du poste :Vous souhaitez contribuer à l'économie et la solidarité locale ?Nous recherchons notre futur(e) responsable paie, RH, facturation et comptabilité F/H pour notre bureau basé à Saint-Junien (87).Rattaché(e) à la directrice, vous devrez superviser 3 assistant(e)s comptable, paie et facturation.Mais également :- Superviser et assurer la conformité de la paie et des charges sociales- Assurer la cohérence des données transférées entre paie, compta et facturation- Optimiser la gestion RH- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail.En interne, vous serez en lien avec votre équipe, la directrice, l'accueil, les responsables de secteur ainsi que les aides à domicile.A l'extérieur, vous échangerez avec les administrations, les prévoyances et les mutuelles.Conditions du poste :- Salaire : A partir de 33 k€ brut annuel selon profil et expérience, maxi 36 k€ brut / mois- Contrat Cadre, CDI, forfait jour, travail en semaine du lundi au vendrediAvantages :- Avantages CSE (réductions, chèque de fin d'année)Descriptif du profil recherché :Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac+2 minimum dans les domaines de la paie.Vous justifiez d'une expérience de minimum de 3 ans sur un poste similaire ou vous avez pu prendre en charge un service avec des missions de management d'équipes (3-4 personnes).La connaissance du secteur médico-social et la maîtrise de l'outil informatique sont des atouts pour ce posteCompétences techniques :- Bureautique : Excel, world- Maitrise des logiciels comptabilité et paieSavoir-être :Au-delà de vos expériences, Vous êtes reconnue pour votre capacité d'adaptation, notamment en termes de management collectifs et de gestion des conflits.Vous vous reconnaissez à la lecture de cette annonce ? Alors postulez en remplissant l'encart LETTRE DE MOTIVATION afin de nous faire part de votre intérêt pour le poste et en mentionnant les compétences que vous avez développé.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33000.00 Euros à 42000.00 Euros sur 12 mois
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - gestion d'un service paie et compta Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité- Comptabilité et Paie

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Gérer la paie Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Cette compétence est indispensable
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion administrative du personnel Cette compétence est indispensable
• Contrôler des déclarations obligatoires
• Contrôler la conformité des données
• Déclaration Sociale Nominative
• Définir des opérations de recrutement
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Gestion administrative du temps de travail
• Gérer les procédures d'embauche du personnel
• Logiciel de paie
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• Réaliser des déclarations obligatoires
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

UNA OUEST 87 est un acteur majeur sur le champ des services aux personnes à domicile de l'ouest du département, et apporte une aide individualisée pour le maintien de l'autonomie et le confort à domicile. UNA OUEST 87 avec 180 salariés qualifiés et formés, assure quotidiennement auprès de 1 200 personnes (actifs, familles, personnes âgées et/ou handicapées) diverses prestations.

D'autres offres peuvent vous intéresser :