RESPONSABLE OPERATIONNEL(LE) - MARIGNANE - H/F (H/F)

DERICHEBOURG ATIS AERONAUTIQUE; Marignane; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ingénierie dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un responsable opérationnel. Vous serez en charge de gérer les équipes, de piloter les activités et de veiller à la satisfaction des clients. Un niveau Bac+5 et une expérience de 2 ans sont requis. Le contrat est en CDI avec un salaire annuel brut entre 50 000 et 55 000 euros ainsi que des primes.

Prestations

Prime d'intéressement

Participation

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissances des méthodes de gestion de production.
• Capacité à coordonner des équipes.

Responsabilités

• Piloter les activités sous sa responsabilité.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Planifier et coordonner les moyens techniques nécessaires.

Connaissances

Maîtrise de l'environnement aéronautique et économique

Anglais courant et technique

Conception de procédures de fabrication

Leadership

Formation

Bac+3 ou équivalents - Licence Aéronautique

Bac+5 ou équivalents - Management industriel

Description du poste

Actualisé le 19 septembre 2025
Employeur handi-engagé

Profil souhaité

Expérience : 2 An(s) Cette expérience est indispensable

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence Aéronautique
• Bac+5 et plus ou équivalents - BAC +5 Management industriel

Compétences techniques

• Maîtrise de l'environnement aéronautique et économique
• Maîtrise technique du périmètre en gestion
• Maîtrise produits et procédures Client
• Connaissances des procédures RH et qualité
• Connaissance des méthodes d'animation d'équipes
• Connaissance des méthodes de gestion de production
• Assurer le reporting
• Mettre en place et suivre des indicateurs pertinents par rapport aux besoins de la prestation
• Suivre le planning de travail
• Répondre aux attentes des clients en termes de réactivité et flexibilité
• Sensibiliser les collaborateurs aux règles environnementales
• Connaître et respecter les CDC (Cahier Des Charges)
• Anglais courant et technique

Compétences transverses

• Concevoir des procédures de fabrication (indispensable)
• Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais (indispensable)
• Parler une ou plusieurs langues étrangères (indispensable)
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Elaborer un dossier d'industrialisation
• Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Procédures de fabrication

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Descriptif du poste

Responsable hiérarchique direct des Managers Opérationnels du périmètre en gestion. Pilote opérationnellement les différentes activités sous sa responsabilité et coordonne l'avancement des travaux en accord avec les différents cahiers des charges sur 2 volets d'activités (Opérations et/ou fonctionnement et/ou économique). Planifier les activités, assurer l'équilibre charge, capacité et anticiper les besoins en ressources humaines. Anticiper les nouveaux besoins clients et leur proposer des solutions en accord avec sa hiérarchie. Assurer, par délégation du responsable hiérarchique, la responsabilité des activités en son absence. Obtenir un planning de charge de la part de ses clients. Mettre en place les indicateurs de performance nécessaires. Apporter son soutien aux différents projets d'amélioration continue et proposer les améliorations de Management Qualité-Santé-Sécurité-Environnement. Participer aux réunions avec le/la responsable hiérarchique. Valider le planning prévisionnel et hebdomadaire des présences et absences afin d'assurer la permanence de l'activité (volume de personnel suffisant, remplacement...). Présenter si nécessaire lors des PRM (Progress Review Meeting) : la revue d'activité, la revue de performances, son analyse et le plan d'actions si l'objectif n'est pas atteint et les propositions d'amélioration continue. Anticiper les non-conformités internes/ externes et y apporter une réponse si nécessaire. Assurer la gestion et manager le personnel sous votre responsabilité dans le respect des règles et procédures. Appliquer et faire appliquer celles-ci. S'assurer de la sécurité du personnel, des biens et des procédures sur le site et de la bonne application du cahier des charges. Donner les orientations et objectifs aux responsables d'équipes. Organiser les rituels de management nécessaires avec son équipe (SQCDP et/ou autres). S'assurer du suivi des compétences et de la formation du personnel de son périmètre. Planifier et coordonner en temps utile les moyens techniques, matériels, nécessaires au bon fonctionnement de l'activité. S'assurer du suivi des outillages soumis à vérification périodique.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Conditions

• Horaires annuels

D'autres informations

• Disponible immédiatement