
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise internationale de transport recherche un(e) Responsable Méthodes Industrialisation au Creusot. Vous serez en charge de piloter l'optimisation des activités de réparation et de modernisation, tout en menant une équipe de techniciens et de cadres. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en mécanique, électronique ou automatisme, ainsi qu'une expérience en environnement industriel. Compétences en Lean/ APSYS et un anglais courant sont nécessaires. Une opportunité passionnante dans un cadre dynamique et inclusif.
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Nous recrutons pour nos activités Services un(e) Responsable Méthodes Industrialisation et Amélioration Continue au Creusot (71) en CDI. Vous intégrerez notre centre d'excellence mondiale en matière de conception et fabrication de bogies et châssis pour tous types de matériel roulant ferroviaire. Le site est situé en plein cœur de Bourgogne, à 1h20 de Paris et 40 min de Lyon (TGV).
Vous pilotez la structuration, la préparation, la validation et l’optimisation des activités industrielles liées à la réparation, la modernisation, la révision et la garantie des produits, tout en assurant la performance Qualité, Coût, Délai et Sécurité.
Vous êtes également le référent de l’amélioration continue du secteur industrialisation via la démarche APSYS (système de performance Alstom) et intervenez en phase amont pour la préparation des offres d’industrialisation.
Vous managez une équipe composée de techniciens et de cadres, en développant leurs compétences et en assurant la cohésion et la performance collective.
Analyser les besoins des projets et construire les offres d’industrialisation (chiffrage, planning, ressources).
Définir et mettre en œuvre les schémas industriels pour les activités de réparation, modernisation, révision et garantie.
Superviser la création des livrables industriels tels que les modes opératoires, gammes et nomenclatures, plans de validation et paramétrages ERP.
Assurer la gestion et la maintenance du parc d’outillages industriels.
Mettre en place des processus et standards pour optimiser les activités de réparation et révision.
Piloter des initiatives d’amélioration continue en appliquant les principes APSYS (Lean, Kaizen, 5S, VSM, etc.).
Définir des indicateurs de performance et orienter les plans d’action pour une amélioration continue.
Manager une équipe, en définissant des objectifs, en développant les compétences et en assurant la cohésion et la communication.
Diplôme Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) en mécanique, électronique ou automatisme.
Expérience dans un environnement industriel avec des responsabilités managériales.
Maîtrise des procédés industriels et de bonnes connaissances des démarches Lean/ APSYS
Capacité à analyser, structurer et optimiser les processus industriels.
Compétences en leadership et capacité à fédérer et piloter la performance d’une équipe.
Anglais courant pour collaborer dans un environnement international.
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!
En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.