Responsable Marketing (H/F)

SOUTHCOMP-POLARIS SA; Orly; Hybride; EUR 58 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions d'infrastructure recherche un(e) Responsable Marketing pour piloter la stratégie marketing en Afrique Francophone. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée en marketing B2B/B2C et une grande maîtrise des outils digitaux. Ce poste offre une forte exposition internationale et implique la gestion de budgets marketing. Un bon niveau d'anglais est requis.

Prestations

Titres restaurant

Primes

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Formation supérieure en marketing ou commerce.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum en marketing B2B/B2C.
• Excellente maîtrise des outils digitaux requis.

Responsabilités

• Piloter la stratégie marketing en Afrique Francophone.
• Développer des programmes de partenariat et événements.
• Gérer les budgets marketing et optimiser les investissements.

Connaissances

Analyse des besoins des clients

Analyse des tendances de consommation

Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs

Stratégies de vente en ligne

Optimiser le référencement naturel (SEO)

Techniques de marketing digital

Marketing des réseaux sociaux

Développement de stratégies de fidélisation

Formation

Bac+5 en marketing

Bac+5 en commerce

Description du poste

Southcomp Polaris, distributeur à Valeur Ajoutée multi-marques reconnu à l'international, recrute son/sa futur(e) Responsable Marketing France et Afrique, pour piloter la stratégie marketing sur l'ensemble de l'Afrique Francophone, y compris le Maghreb. Avec des filiales à Tunis, Alger, Casablanca et Abidjan, ce poste stratégique offre une forte exposition internationale et une grande diversité de projets.La mission générale :Rattaché(e) à la Direction générale, vous serez garant(e) de la stratégie marketing globale et de sa mise en œuvre opérationnelle sur l'ensemble de la zone :Stratégie & Pilotage- Élaborer et exécuter le plan marketing annuel et trimestriel, en cohérence avec les objectifs business et en partenariats avec les Business Unit Manager et les Country Manager.- Réaliser des études de marché approfondies et des enquêtes de satisfaction post-évènements ; en analyser les tendances pour orienter les campagnes.- Définir et suivre les KPIs, analyser les performances et recommander des actions correctives.- Piloter le budget marketing et optimiser les investissements.Marketing opérationnel & digital- Concevoir des campagnes ciblées multicanal (print, digital, événementiel) pour renforcer la notoriété de la marque et des services.- Concevoir un portail e-commerce, diriger les initiatives e-commerce et optimiser l'expérience client digitale (acquisition, conversion, fidélisation).- Concevoir et piloter la stratégie digitale globale de l'entreprise. (Réseaux sociaux, emailing, site web, etc.)- Améliorer la visibilité de Southcomp et ses filiales sur le web et notamment sur les moteurs de recherche grâce à des contenus optimisés et une bonne structure technique.- Mettre en place des campagnes publicitaires en ligne ciblées pour générer du trafic qualifié et soutenir les ventes.- Superviser les actions sur les réseaux sociaux, les newsletters, le site web et les autres canaux digitaux.- Accompagner la transformation de l'entreprise sur sa montée en puissance sur les offres de services et les softwares.Communication & Partenariats- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, les responsables produits et les canaux de distribution.- Développer des programmes de partenariat (roadshows, incentives, événements).- Gérer les relations avec les agences RP et les fournisseurs pour garantir une communication cohérente.- Élaborer des briefs créatifs pour tous les supports de communication.- Elaborer des outils et des supports à destination des partenaires et des clients, utilisables par l'ensemble des équipes commerciales.- Piloter et suivre avec rigueur les fonds marketing de distribution alloués par les constructeurs et les éditeurs de logiciels.Événementiel & RSE- Mettre en œuvre un calendrier d'événements ambitieux dans les différentes filiales (salons, conférences, lancements.).- Concevoir et suivre une stratégie RSE en lien avec les parties prenantes internes et externes.Profil recherché- Formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce.- Expérience confirmée (5 ans minimum) en marketing B2B et/ou B2C.- Excellente maîtrise des outils digitaux et des leviers d'acquisition.- Leadership, créativité, sens de l'analyse et orientation résultats.- Capacité à évoluer dans un environnement agile et collaboratif.- Vous êtes par nature force de proposition et aimez prendre des initiatives.- Autonome, dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une réelle envie de vous investir au sein de notre équipe.- Excellentes qualités relationnelles, le sens de l'écoute et de la relation client.- Votre sens du travail en équipe, votre esprit d'initiative et votre aisance sur les outils informatiques vous permettront de vous épanouir pleinement.- Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 58000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Marketing
• Bac+5 et plus ou équivalents Commerce- Ecole de commerce

Compétences

• Analyse des besoins des clients Cette compétence est indispensable
• Analyser les tendances de consommation des clients Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de communication et d'image Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle Cette compétence est indispensable
• Développer l'image et la notoriété d'une entreprise Cette compétence est indispensable
• Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie de marketing digital Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Insights marketing Cette compétence est indispensable
• Marketing des réseaux sociaux Cette compétence est indispensable
• Mener une campagne d'e-mailing Cette compétence est indispensable
• Merchandising / Marchandisage Cette compétence est indispensable
• Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Cette compétence est indispensable
• Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web Cette compétence est indispensable
• Outils de web analyse - web analytics Cette compétence est indispensable
• Participer aux phases créatives d'un projet marketing Cette compétence est indispensable
• Participer à la définition d'une stratégie de développement de produits Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Réaliser une étude marketing Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Réglementation du commerce électronique Cette compétence est indispensable
• Search Engine Marketing (SEM) Cette compétence est indispensable
• Stratégies de vente en ligne Cette compétence est indispensable
• Techniques de marketing digital Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• Webmarketing Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels

Employeur

10 à 19 salariés

Fondé en 1993, Southcomp Polaris est un distributeur leader des plus grandes marques de solutions d'infrastructure e-business, de logiciels et de matériel informatique pour les professionnels du marché sur le continent Africain.Grâce à une parfaite connaissance du marché africain, à un support logistique et une approche centrée sur les véritables besoins de nos clients et leur entière satisfaction Southcomp Polaris s'est forgé une solide réputation de distributeur à valeur ajoutée.Mme Céline Leu

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