Responsable marketing et communication (H/F)

FACULTE DES METIERS DE L ESSONNE; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 42 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation dynamique en Île-de-France recherche un Responsable Marketing et Communication pour piloter sa stratégie de communication globale. Le candidat idéal aura 10 ans d'expérience en marketing, un Bac+5 en communication ou équivalent, ainsi qu’une maîtrise des outils digitaux. Ce poste offre un salaire brut annuel entre 42 000 € et 49 000 €, en plus de divers avantages tels que des titres restaurant et un complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Congés payés

Qualifications

• Expérience de 10 ans indispensable.
• Bac+5 ou équivalent dans le domaine requis.

Responsabilités

• Élaborer et piloter le plan marketing annuel.
• Gérer les campagnes d'acquisition et optimiser le référencement.
• Valoriser l'image de l'entreprise auprès de ses divers publics.

Connaissances

Aisance relationnelle

Autonomie

Communication digitale

Communication événementielle et institutionnelle

Esprit de synthèse

Compétences rédactionnelles

Maîtrise des outils digitaux et graphiques

Suite Adobe

Canva

CMS

Réseaux sociaux

Travail en mode projet

Formation

Bac+5 ou équivalent en communication

Bac+5 ou équivalent en marketing

Bac+5 ou équivalent en relations publiques

Description du poste

Responsable marketing et communication (H/F)

Responsable marketing et communication (H/F) 91 - EVRY COURCOURONNES

Offre n° 200HTYX

Responsable marketing et communication (H/F)

Vous souhaitez mettre vos compétences marketing et communication au service d'un projet à fort impact social au cœur des enjeux de formation, d'insertion, de reconversion et de montée en compétences ? En tant que Responsable Marketing & Communication, vous serez le/la chef d'orchestre de la stratégie de communication globale de l'entreprise. Vous piloterez les actions visant à renforcer la visibilité, la notoriété et la cohérence de l'image de marque, tant en interne qu'en externe, et la génération de leads qualifiés.

Responsabilités

Stratégie marketing & communication

• Élaborer et piloter le plan marketing annuel en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Définir les messages clés et les cibles prioritaires (jeunes, adultes en reconversion, entreprises...).
• Assurer la cohérence de la communication sur tous les supports.

Marketing digital & acquisition

• Développer la présence digitale sur les réseaux sociaux professionnels et grand public.
• Gérer les campagnes d'acquisition (Google Ads, réseaux sociaux, emailings...).
• Piloter les campagnes digitales et optimiser le référencement naturel (SEO) et payant (SEA).
• Suivre les indicateurs de performance (trafic, taux de conversion, coût par lead...) et ajuster les actions en conséquence.

Communication institutionnelle & partenariale

• Valoriser l'image de l'entreprise auprès de ses différents publics (clients, partenaires, collaborateurs, institutions).
• Développer des relations de qualité avec les médias, les partenaires et les parties prenantes.
• Organiser des événements (salons, journées portes ouvertes, webinaires...).
• Produire des contenus (articles, vidéos, témoignages, newsletters...).
• Accompagner les prises de parole de la direction (discours, tribunes, interviews).

Pilotage et coordination

• Manager une équipe et des prestataires externes.
• Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques, commerciales et RH.
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle.

Créativité & innovation

• Imaginer des campagnes de communication originales et différenciantes.
• Assurer une veille active sur les tendances et outils émergents du secteur.
• Intégrer des formats innovants (podcasts, lives, formats immersifs, etc.).

Autres Informations sur la FDME

• Qualité : organisme de formation certifié Qualiopi.
• Intégration : accompagnement individualisé de nos nouveaux collaborateurs.
• Congés payés : 30 jours ouvrés par an au prorata du temps de présence.
• Congés exceptionnels : vendredi de l'ascension et du 24 au 31 décembre de chaque année.
• Jours de RTT : 15 jours par an au prorata du temps de présence.
• Mutuelle : prise en charge employeur du régime de base obligatoire de la mutuelle (80%).
• Restauration : prise en charge du repas pris au restaurant d'entreprise sur la base de 50% du montant du plateau, avec un plafond de 4 € (Titres restaurant sur les périodes de fermeture du restaurant).
• Transport : prise en charge des indemnités kilométriques vélo (Ikvélo) et des frais de transport public (50%).
• Logement : partenariat avec Action logement.

A la FDME, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi.

Conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 37H30/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel de 42 000 € à 49 000 € sur 13 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Restauration
• Complémentaire santé
• CSE

Profil souhaité

• Expérience : 10 ans (indispensable)
• Bac+5 ou équivalent en communication, marketing ou relations publiques (indispensable)

Compétences

• Aisance relationnelle (indispensable)
• Autonomie (indispensable)
• Communication digitale (indispensable)
• Communication événementielle et institutionnelle (indispensable)
• Esprit de synthèse et sens du détail (indispensable)
• Excellentes compétences rédactionnelles (indispensable)
• Maîtrise des outils digitaux et graphiques (indispensable)
• Suite Adobe, Canva, CMS, réseaux sociaux (indispensable)
• Travail en mode projet et transversalité (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

250 à 499 salariés

Un important Centre de Formation en Île-de-France, ayant son siège social en Essonne, en phase de développement dans un environnement en pleine mutation avec notamment l'intégration du digital dans son cœur de métier et une demande croissante de ses clients.