Responsable Marketing Digital

REEMIND, Digital & Executive search; Avignon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un Responsable Marketing Digital basé à Avignon. Ce poste est clé pour structurer et piloter le marketing digital dans un contexte de transformation. Le candidat idéal aura 5 à 8 ans d’expérience en marketing digital, une première expérience managériale, et maîtrisera divers leviers comme le SEO et le contenu. Une attention à l'innovation et à l'identité premium de la marque est essentielle.

Qualifications

• 5 à 8 ans d’expérience en marketing digital orienté growth/acquisition.
• Première expérience managériale d’équipe.
• Maîtrise des principaux leviers de marketing digital.

Responsabilités

• Déployer et structurer le marketing digital.
• Industrialiser la production de contenus sur le digital.
• Management d'une équipe de 3 personnes.

Connaissances

Leadership

Capacité à fédérer

Esprit analytique

Compétences rédactionnelles

Curiosité pour l'innovation digitale

Formation

Formation bac+5 Marketing/Commercial

Outils

Google Analytics

Google Ads

Meta Business

HubSpot

Description du poste

Reemind, cabinet de recrutement Digital & Executive, recherche pour son client, un éditeur de solution SaaS B2B dans la santé, leader sur son secteur, un/une:

Responsable Marketing Digital

Poste basé à Avignon

Ce poste s’inscrit dans un contexte de transformation et de montée en puissance du pôle marketing. Ce rôle clé vise à structurer, professionnaliser et piloter les actions de marketing digital dans une logique d’acquisition et de performance, tout en préservant l’identité premium et l’exigence de qualité de la solution.

A ce poste, voici quelques enjeux auxquels vous serez amené(e) à répondre :

• Comment industrialiser la production de contenus tout en gardant une expérience client premium ?
• Comment tirer parti de l’IA pour automatiser et personnaliser les actions marketing ?
• Comment installer durablement une culture de performance et d’innovation marketing ?

Principales missions :

Déployer et structurer le marketing digital

• Mettre en œuvre la stratégie marketing digital définie avec les Chefs de Marché et être force de proposition sur l’ensemble des leviers d’acquisition et de performance
• Professionnaliser les pratiques en pilotant l’ensemble des leviers : SEA, SEO, content marketing, social ads, emailing, CRM, marketing automation… et intégration d’outils d’IA
• Instaurer une culture de la mesure et de la performance: mise en place des outils et process permettant de mesurer, tester et optimiser les performances (A/B testing, reporting, ROI par levier)
• Définir les priorités et ventiler le budget marketing selon le ROI et les objectifs attendus par produits
• Veille active sur le marketing digital, appétence pour le test & learn et l’innovation

Industrialiser et piloter la performance des actions marketing

• Structurer et industrialiser la production de contenus sur le digital (blogs, landing pages, newsletters, campagnes d’acquisition) en garantissant cohérence, efficacité et qualité premium
• Exploiter les outils d’IA générative pour accélérer la création et l’optimisation des contenus marketing, tout en préservant l’identité de la marque
• Optimiser en continu la performance des dispositifs et effectuer un monitoring des KPIs clés (acquisition, conversion, engagement, trafic)
• Mettre en place réaliser des tests réguliers (A/B testing, ciblage, contenus)
• Analyser les performances et proposer des plans d’action correctifs fondés sur la data et le ROI
• Collaborer étroitement avec les Chefs de Marché, le Commercial, le Studio et la Communication pour assurer la cohérence de la marque et la pertinence des dispositifs marketing

Management & interface

• Encadrer et manager une équipe de 3 personnes
• Développer leurs compétences techniques et méthodologiques, instaurer une culture de la performance et de l’amélioration continue
• Fédérer autour d’une vision commune du marketing digital orientée résultats, collaboration et exigence
• Collaborer avec les Chefs de Marché, le Studio, la Communication et l’IT pour garantir la cohérence des actions
• Coordonner et piloter des prestataires

Profil recherché

• Formation bac+5 Marketing/Commercial
• 5 à 8 ans d’expérience en marketing digital orienté growth/acquisition, idéalement dans le SaaS B2B ou un environnement technologique
• Leadership, capacité à fédérer et à embarquer en transverse
• Première expérience managériale d’équipe
• Maîtrise des principaux leviers de marketing digital: content marketing, SEO, SEA, Social Ads, CRM, marketing automation…
• Maitrîse des outils: GA, Google ads, Meta Business, hubspot…
• Esprit analytique et rigueur
• Orienté business et culture du résultat
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Sensibilité esthétique et souci du détail en phase avec l’identité premium de la marque
• Curiosité et intérêt pour l’innovation digitale: IA, growth…
• Sens du collectif