Responsable marketing communication H / F - Nancy

Fidal; Nancy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services juridiques recherche un professionnel basé à Nancy pour piloter les leviers de développement et gérer la communication régionale. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, un Bac + 5, et maîtrisera des outils comme Excel et Power BI. Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement collaboratif et stimulant.

Prestations

Environnement de travail bienveillant

Diversité des missions

Grande autonomie

Cadre intellectuel stimulant

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un domaine pertinent.
• Connaissance du secteur juridique, banque ou services à forte valeur ajoutée.
• Sens du service et grande rigueur.

Responsabilités

• Piloter et gérer les leviers de développement internes et externes.
• Élaborer le plan de développement avec les directeurs régionaux.
• Impulser et accompagner les actions de communication externe et interne.

Connaissances

Excellent relationnel

Travail en équipe

Orienté résultat

Rigueur

Réactivité

Anglais professionnel

Formation

Bac + 5 (type ESC, formation juridique)

Outils

Excel avancé

Power BI

Canva

Brevo

CMS

Description du poste

Veuillez postuler via Isarta.fr

DESCRIPTION DU POSTE

Basé à Villers-lès-Nancy, au siège de la Direction Régionale, et rattaché à la Direction Régionale Grand-Est ainsi qu'aux directions Marketing et Communication, vous travaillerez en collaboration avec les Directeurs Associés de la région. Vous serez chargé de piloter et de gérer les différents leviers de développement, aussi bien externes qu'internes.

Dans ce cadre, vous élaborerez le plan de développement de la Direction Régionale avec les Directeurs Régionaux dans ses aspects marketing et communication.

Le marketing :

• Identification des marchés (études de marchés, benchmark, analyse de portefeuille ...)
• Accompagner les équipes dans la connaissance et la relation client (segmentation, identification des enjeux et besoins, préparation de rendez-vous), mise en place de parcours clients (nouveaux entrants, ambassadeurs, sortants, etc.)
• Accompagner les professionnels dans le développement de leur activité et la démarche commerciale (identification des opportunités, référencement marché, préparation de rendez-vous, argumentaires, pitch, suivi clients, etc.)
• Accompagner la réponse aux AO de la Direction régionale en lien avec la cellule nationale (identification des opportunités, coordination des candidatures et dépôt des offres)
• Accompagner les équipes dans la formalisation et la valorisation interne / externe des offres de services
• Développer les partenariats (identification, cartographie et valorisation des réseaux)
• Mettre à jour des tableaux de bord et administration des bases de données

La communication :

• Impulser et accompagner les actions de communication externe et interne de la région, dans l'objectif de développer la visibilité et la notoriété des équipes et des expertises et de contribuer directement au développement de la DR, et notamment :
• Collecte et remontées des informations relatives à la vie de la DR (recrutements, missions clients, partenariats, évènements, ...) pour valoriser en interne et externe ces succès
• Communication digitale : administration des pages régionales du site internet page LinkedIn régionale et remontée au siège de contenus Instagram, création de contenus (vidéos, podcasts, newsletters)
• Assurer les relations presse en région en lien avec le siège : rédaction de communiqués, gestion des retombées
• Communication interne : assurer la fluidité et la diffusion de l'information
• Evènementiel : organisation d'événements internes et externes.
• Production des outils de communication régionaux (brochure, newsletters, ...)
• Suivre la performance des actions : reporting, indicateurs clés, suivi budgétaire.
• Participation à des projets nationaux (RSE, marque employeur, relations écoles...) en lien avec les autres régions
• Recenser et évaluer les attentes et besoins du terrain en matière de communication et les remonter à la direction de la communication, sensibiliser à la politique nationale et favoriser la contribution de la région à ces projets

Déplacements à prévoir

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation / compétences techniques : de profil Bac + 5 (type ESC, formation juridique), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans. La connaissance du secteur juridique, banque ou services à fortes valeur ajoutée serait un véritable atout supplémentaire.
• Vous vous démarquez par votre excellent relationnel et votre sens du travail en équipe.
• Orienté résultat, vous aimez prendre des initiatives et êtes force de proposition.
• Vous êtes animé par le sens du service, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés.
• Votre réactivité et votre pragmatisme sont également des atouts indispensables pour réussir votre mission.
• Anglais professionnel
• Outils :
• Maitrise Excel avancé,
• Power BI,
• Canva,
• Brevo,
• CMS.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un esprit d'équipe ouvert et collaboratif : vous aimez évoluer dans un environnement chaleureux, bienveillant et dynamique, composé de professionnels aux parcours variés, jeunes talents comme profils expérimentés.
• Une richesse dans les missions : vous recherchez un poste qui allie diversité, polyvalence et réflexion stratégique, au croisement de la communication, du marketing et du développement.
• Une grande autonomie et une vraie confiance : ici, vous êtes force de proposition, pilote de vos projets, et disposez de réelles marges de manoeuvre pour façonner les actions à votre image.
• Un cadre intellectuel stimulant : vous appréciez les environnements exigeants, où la qualité, l'innovation et la rigueur nourrissent l'ambition collective.

Poste à pourvoir à compter de septembre 2025

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.

LOCALISATION DU POSTE

Grand Est, Nancy