Responsable juridique et affaires sociales (H/F)

ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PE; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans l'hébergement médicalisé en France recherche un Responsable Juridique et Affaires Sociales. Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, vous apporterez votre expertise en droit social, organiserez les relations sociales, et gèrerez les contentieux. Poste à pourvoir à partir du 1er février 2026, avec un CDI à temps plein et une rémunération à partir de 39K € bruts annuels. Avantages inclus: télétravail, carte restaurant et autres.

Prestations

Congés légaux et conventionnels

Télétravail possible

Carte restaurant

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• 5 ans d'expérience indispensable en droit social.
• Bac+5 et plus requis en droit social.

Responsabilités

• Apporter un conseil juridique auprès des équipes de direction.
• Organiser et être acteur des relations sociales.
• Traiter et assurer le suivi des contentieux.
• Piloter les procédures disciplinaires.
• Assurer une veille sociale et règlementaire.

Connaissances

Analyser les risques juridiques liés à des opérations

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Faire du conseil juridique

Gérer les litiges et les contentieux

Optimiser les procédures juridiques internes

Organiser la gestion des archives juridiques

B - Véhicule léger

Formation

Bac+5 en droit social

Description du poste

Offre n° 202KXKK
Responsable juridique et affaires sociales (H/F)

Pour compléter ses équipes, l'Afiph recherche son nouveau Responsable Juridique et Affaires sociales (H/F) au sein de la Direction des Ressources Humaines.Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, vous assurez un soutien et apportez une expertise en matière de droit social au sein de l'Association et contribuez au respect de la réglementation en vigueur.Vos missions s'articuleront autour des points suivants :-Apporter un conseil juridique auprès des équipes de direction de l'Association-Organiser et être acteur des relations sociales au sein de l'Association-Traiter et assurer le suivi des contentieux-Piloter les procédures disciplinaires-Piloter la relation avec les avocats de l'association en matière de contentieux-Être force de proposition en apportant expertise dans le cadre des négociations-Suivre les accords d'entreprise et contribuer à leur rédaction et à leur mise en œuvre-Assurer la préparation et l'organisation des réunions avec les instances représentatives du personnelles-Être acteur des enquêtes internes, signalements ou faits de violence au travail-Être acteur des enquêtes externes sociales et économiques-Piloter le module contrats de travail et avenants au contrat de travail du SIRH-Rédiger des notes internes et communications internes-Animer des réunions d'informations juridiques-Assurer une veille sociale et règlementaire du périmètre RHFidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Poste à pourvoir : à partir du 1er février 2026Type de contrat : CDI à temps plein (39h/semaine)Lieu : Grenoble, Siège socialRémunération : Suivant CCN66 et selon expérience, à partir de 39K € bruts annuel (statut cadre).Avantages : Congés légaux et conventionnels (sur une base annuelle de 9 jours de congés trimestriels et 23 jours de RTT), télétravail possible, carte restaurant.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 39000.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Droit social- Master en droit social Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les risques juridiques liés à des opérations Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Faire du conseil juridique Cette compétence est indispensable
• Gérer les litiges et les contentieux Cette compétence est indispensable
• Optimiser les procédures juridiques internes Cette compétence est indispensable
• Organiser la gestion des archives juridiques Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

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