Responsable Juridique

ASSYSTEM; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) Responsable Juridique en Droit des Affaires pour sécuriser ses projets en France et à l’international. Vous encadrerez un juriste contrats et gérerez les enjeux juridiques liés aux contrats, litiges, et conformité. Un Master II en Droit des Affaires et 7 à 10 ans d'expérience sont requis. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel et d'une culture d'entreprise collaborative.

Prestations

Développement professionnel continu

Accès à des projets innovants

Culture d’entreprise collaborative

Politique de rémunération attrayante

Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle

Qualifications

• 7-10 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats.
• Expertise dans les secteurs projets, énergie, ou construction.
• Maîtrise de l'anglais juridique.

Responsabilités

• Sécuriser les projets sur le plan juridique.
• Gérer les contrats, litiges et programmes de conformité.
• Encadrer un juriste contrats.

Connaissances

Droit des affaires

Anglais juridique

Analyse et synthèse

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Master II en Droit des Affaires

Description du poste

Description du poste

En vue d’intégrer une Direction Juridique avec un fort esprit d’équipe, dynamique, agile, qui sait faire face aux changements de sa profession ainsi qu’aux défis du Groupe Assystem, nous recherchons un(e) Responsable Juridique en Droit des Affaires pour accompagner nos projets en France et à l’international.

Vous jouerez un rôle stratégique en sécurisant les projets et activités du Groupe sur le plan juridique. Vous interviendrez sur des missions variées, incluant :

Contrats

• Identifier et anticiper les risques juridiques, proposer des actions pour les maîtriser.
• Apporter une expertise en droit des affaires et droit des marchés publics tout au long du cycle contractuel : appel d’offres, négociation, rédaction, exécution.
• Rédiger et négocier divers types de contrats : partenariats / consortium, groupement (GME) sous-traitance, contrats de services, MOU, garanties bancaires, etc.
• Assurer la gestion contractuelle et rédiger des réclamations, avenants, protocoles transactionnels, etc.

Assurances

• Adapter et optimiser les polices d’assurances business en fonction des activités du Groupe.
• Être l’interface avec les courtiers et assureurs pour garantir une couverture assurantielle adéquate des risques.

Contentieux

• Gérer les litiges de votre périmètre en collaboration avec les conseils externes (avocats, experts).

Compliance

• Déployer les programmes de conformité (anticorruption, RGPD, export control, concurrence), conseiller les opérationnels et les former.

Management

• Encadrer et accompagner un juriste contrats.

Qualifications

Vous disposez d’un Master II en Droit des Affaires ou d’un diplôme équivalent (CAPA ou DJCE apprécié) et justifiez d’une expérience entre 7 et 10 ans en entreprise ou en cabinet d’avocats.

Vous avez développé une expertise dans des secteurs tels que les projets, l’énergie ou la construction et maîtrisez parfaitement l’anglais juridique, à l’écrit comme à l’oral.

Vous faites preuve de réactivité, de rigueur, et d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes adaptable, curieux(se), et avez le sens de l’initiative.

Votre capacité à travailler en équipe, alliée à votre sens du dialogue et de l’écoute, vous permet de gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• Des opportunités de développement professionnel continu : Rejoignez une entreprise axée sur l'apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière et soutient votre évolution.
• Accès à des projets innovants : Participez à des expériences stimulantes et enrichissantes en contribuant à des initiatives de pointe.
• Une culture d’entreprise collaborative et bienveillante : Intégrez un environnement de travail positif et motivant, fondé sur le travail d'équipe et le soutien mutuel.
• Une politique de rémunération attrayante : Profitez d’une structure de rémunération conçue pour reconnaître et récompenser vos contributions individuelles et collectives.
• Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Bénéficiez de politiques de travail flexibles et de programmes de soutien qui vous permettent de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e)!