Responsable / ingénieur essais et mise en service expérimenté H / F

Egis; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ingénierie recherche un Responsable essais sur projet pour travailler sur des projets de métros et tramways. Vous aurez un rôle clé dans la production des plans d'essai et la coordination des essais d'intégration. Une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur ferroviaire est exigée, avec un bon niveau d'anglais pour des missions à l'étranger.

Prestations

Comité d’entreprise

Épargne salariale (intéressement, participation)

Télétravail

Engagement diversité

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans le domaine ferroviaire en ingénierie d'essais et mise en service.
• Mécanique, électrique ou électrotechnique de formation.
• Capacité à travailler en mission à l'étranger.

Responsabilités

• Produire les plans, plannings et procédures d’essais d’intégration.
• Coordonner les essais sur les sites.
• Créer des plans d’action pour les dysfonctionnements du système.

Connaissances

Rigueur

Sens relationnel

Capacités rédactionnelles

Anglais

Formation

Ingénieur (mécanique, électrique, électrotechnique) ou équivalent

Description du poste

Overview

Description de la mission

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un ou plusieurs Responsable essais sur projet et / ou plusieurs Ingénieurs essais et mise en service sur différents projets de métros, tramway et tram-trains en France ou à l’Export.

En tant que spécialiste des essais, vous pouvez ainsi soutenir le(s) directeur(s) technique(s) de projet et les Responsables Marchés dans le cadre des essais. Vos activités peuvent aussi bien se dérouler dans le cadre de nos marchés de MOE (Maîtrise d’œuvre) ou d’AMO (Assistance à Maîtrise d’ouvrage) en France, comme dans le cadre de contrats d’ingénierie à l’étranger. Dans le cadre de vos missions vous pourrez être amené à travailler en France ou à l’étranger, et de façon ponctuelle de nuit ou pendant des week-ends ou des jours fériés.

Responsabilités

• Produire les plans, les plannings, les programmes et les procédures d’essais d’intégration.
• Viser ou vérifier les documents d’essais des titulaires.
• Participer aux essais des titulaires lorsque nécessaire.
• Piloter et Coordonner les essais d’intégration sur les sites.
• Créer et contrôler les plans d’action pour les dysfonctionnements du système afin d’atteindre les objectifs définis par le contrat.
• Mettre en application les processus, les outils & les méthodes de l’activité essais.
• Assurer le bon fonctionnement technique du système en respectant les engagements contractuels de mise en service.
• Coordonner les personnels du groupement impliqués dans les essais.
• Alimenter l’ingénieur sécurité avec les rapports d’essais des titulaires ou d’intégration nécessaires à l’obtention des autorisations d’Essais (DAE) et de mise en service (DS).
• Suivre les activités site et vérifier la cohérence avec le planning projet.
• Vérifier le planning général de l’opération afin de garantir les dates de mise en service (Notion de rétro-planning).

Profil

Ingénieur (mécanique, électrique, électrotechnique) ou équivalent, vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine ferroviaire à des postes d’ingénieurs essais et mise en service.

Rigoureux et méthodique, vous avez un bon relationnel et aimez le challenge. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

L’Anglais est indispensable pour permettre d’intervenir en mission à l’étranger.

Nous vous proposons

• De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
• Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation)
• Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis
• Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe

Adresse non spécifique à des liens externes ou identifiants de poste n’est pas inclus dans la description fournie.