Responsable (H/F)

MANPOWER FRANCE; Savigny-le-Temple; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Responsable d'atelier de production à Savigny-le-Temple. Vous serez en charge d'organiser et planifier la production, de suivre les flux, et d'améliorer les processus. Le poste exige 5 à 10 ans d'expérience en gestion d'atelier, des compétences en amélioration continue et un bon leadership. CDI à temps plein de 35h/semaine avec avantages tels que CSE et mutuelle familiale.

Prestations

CSE

Restaurant d'entreprise

Mutuelle familiale

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en gestion d'atelier ou poste similaire.
• Expérience en organisation des processus et pilotage d'équipes de 20 à 60 personnes.
• Compétences techniques en qualité/hygiène/sécurité.

Responsabilités

• Préparer et planifier les processus de production.
• Gérer la continuité des flux et la maintenance.
• Analyser les indicateurs et proposer des actions correctives.
• Encadrer et former les équipes.

Connaissances

Amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen)

Leadership

Organisation

Rigueur

Analyse et prise de décision

Communication

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client un Responsable d'atelier de production (H/F).

Responsabilités

• Organisation de la production : préparer et planifier les processus, définir les méthodes, coordonner les équipes et mettre à jour la documentation.
• Suivi de la production : garantir la continuité des flux, gérer la maintenance, assurer qualité, coûts, délais et adapter le programme aux aléas.
• Amélioration continue : analyser les indicateurs, piloter des plans de progrès, proposer des actions correctives et optimiser les pratiques.
• Management d'équipe : encadrer, former, planifier la charge, gérer les absences et veiller au respect des procédures.
• Gestion économique : suivre les indicateurs, contrôler les coûts, gérer les matières et assurer le reporting.
• Missions transverses : participer à la sélection des sous-traitants et aux projets d'investissement.

Expérience

5 à 10 ans en gestion d'atelier ou poste similaire, organisation des processus et pilotage d'équipes de 20 à 60 personnes.

Compétences techniques

Amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen), qualité/hygiène/sécurité, optimisation des flux.

Compétences comportementales

Leadership, organisation, rigueur, analyse et prise de décision, communication.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée.
• Rémunération : selon profil, prime annuelle de 12,5 %.
• Avantages : CSE, restaurant d'entreprise, mutuelle familiale.

Employeur

Manpower : 3 à 5 salariés.

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