Overview
Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous jouez un rôle stratégique dans le développement et la fidélisation d'un portefeuille grands comptes.
Responsibilities
- Développer de nouveaux comptes via un mix équilibré entre leads entrants qualifiés (50%) et prospection proactive (50%).
- Piloter et fidéliser vos clients dans une logique de partenariat long terme : gestion des appels d'offres, accompagnement sur toute la durée du contrat, proposition de solutions et d'outils adaptés.
- Comprendre les enjeux clients avec une vraie posture de conseil / expert(e) : vous prenez le temps de creuser leurs problématiques et de leur apporter une réponse personnalisée, à haute valeur ajoutée.
- Exemple de cible grands comptes : Une société de 300 sites, qui veut connaître la consommation globale, la consommation sur chaque site, avoir un interlocuteur dédié, dans le cadre de la vie du contrat.
- Notre client fait appel à des partenaires pour la partie installation.
- Ce qui fait la différence : une entreprise portée par un marché en pleine transformation.
- Une approche qualitative, orientée conseil et service.
- Des outils performants et un accompagnement solide.
- De fortes perspectives d'évolution.
Qualifications
- Issu(e) d'une formation supérieure en commerce ou en énergie.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience commerciale B2B dans le secteur de l'énergie (fournisseur, courtier ou cabinet de conseil).
- Vous aimez la vente en mode projet, sur des cycles longs, auprès d'interlocuteurs de haut niveau (directions achats, directions générales, techniques).
- Vous savez écouter, analyser les besoins et proposer une solution sur-mesure.
- Vous apportez de la valeur, pas juste une offre.
- Votre intelligence relationnelle et situationnelle fait la différence dans vos échanges.
- Vous êtes structuré(e), autonome dans votre organisation, tout en restant humble et à l'écoute.
- Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous aurez de l'impact, où votre esprit d'initiative est encouragé.
- Ici, les idées sont les bienvenues : la culture est orientée test & learn, et les collaborateurs sont invités à être force de proposition pour faire évoluer les méthodes, les outils et l\'l\'approche client.
- Vous voulez en savoir plus ? Postulez !