Responsable Formation

Michael Page Interim; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Responsable Formation pour piloter le plan de développement des compétences et structurer les parcours métiers. Vous accompagnerez les managers dans la montée en compétences. Ce rôle est stratégique, contribuant à la digitalisation et à l'innovation pédagogique. Les missions incluent la définition et le déploiement du plan de formation, le développement de contenus innovants, et le pilotage du LMS.

Responsabilités

• Définir et déployer le plan de formation en cohérence avec la stratégie RH.
• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers.
• Concevoir et faire évoluer le parcours d'intégration.
• Structurer des parcours métiers.
• Développer des dispositifs multimodaux et des contenus pédagogiques.
• Piloter le LMS et assurer la fiabilité des données.
• Exploiter les entretiens annuels et professionnels.

Description du poste

Overview

CDD 6 mois - à pourvoir immédiatement

Le/la Responsable Formation pilote le plan de développement des compétences, structure les parcours métiers et accompagne les managers dans la montée en compétences. Ce rôle stratégique contribue à la digitalisation et à l'innovation pédagogique.

Missions principales

• Définir et déployer le plan de formation en cohérence avec la stratégie RH et les priorités opérationnelles.
• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers, arbitrer les priorités et piloter le budget.
• Concevoir et faire évoluer le parcours d'intégration pour garantir une prise de poste efficace.
• Structurer des parcours métiers (intégration, professionnalisation, expertise, évolution).
• Développer des dispositifs multimodaux (présentiel, distanciel, digital) et des contenus pédagogiques innovants.
• Piloter le LMS et assurer la fiabilité des données formation dans le SIRH.
• Exploiter les entretiens annuels et professionnels pour orienter les actions de formation et contribuer à la cartographie des compétences.