RESPONSABLE EXPLOITATION ET MAINTENANCE INDUSTRIELL (H/F)

ADJUST RH; Saint-Paul; Sur place; EUR 56 000 - 61 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un manager opérationnel à La Réunion. Vous optimiserez la performance opérationnelle, gérerez des équipes et assurerez la maîtrise des coûts. Diplômé Bac+3/5 en gestion industrielle, vous devez avoir une expérience confirmée en management. Ce poste en CDI offre une rémunération attractive entre 56 k€ et 61 k€ bruts annuels, ainsi que des avantages comme un véhicule de fonction et des tickets restaurant.

Prestations

Véhicule de fonction

Tickets restaurant

Mutuelle complète

Prévoyance

Plan d’épargne groupe

Dispositifs d’intéressement

Évolution au sein d’un groupe solide

Qualifications

• Expérience confirmée en management opérationnel dans maintenance ou production.
• Vision stratégique et proximité avec les équipes.
• Sens du service client dans des environnements exigeants.

Responsabilités

• Optimiser la performance opérationnelle et superviser les interventions.
• Gérer les ressources humaines et matérielles et organiser le planning.
• Assurer la maîtrise des coûts et suivre les budgets.

Connaissances

Leadership

Sens de l'organisation

Connaissances techniques

Gestion budgétaire

Diplomatie

Capacité à fédérer

Formation

Bac+3 à Bac+5 en gestion industrielle, maintenance ou génie des procédés

Description du poste

Responsabilités

• Optimiser la performance opérationnelle : superviser la planification, la coordination et la réalisation des interventions dans le respect des objectifs de coûts, délais, sécurité et qualité.
• Gérer les ressources humaines et matérielles : organiser le planning des équipes, anticiper les besoins en effectif, veiller à la disponibilité du matériel et garantir le respect des règles sociales et de sécurité.
• Assurer la maîtrise des coûts et des indicateurs de performance : suivre les budgets, analyser les écarts, proposer des plans d'actions et développer une culture de la performance au sein des équipes.
• Participer au développement de l'activité : être l'interlocuteur privilégié des clients, répondre aux sollicitations techniques et commerciales, et contribuer à l'élargissement du portefeuille client.
• Encadrer et fédérer vos équipes : animer, accompagner et faire progresser les collaborateurs dans un climat de confiance et de transparence. Veiller à maintenir une dynamique collective, un dialogue social apaisé et une exigence de résultats partagée.

Profil recherché

• De formation Bac+3 à Bac+5 en gestion industrielle, maintenance ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de management opérationnel, idéalement acquise dans les domaines de la maintenance, de la production ou de la gestion d'exploitation multi-sites.
• Manager de terrain, vous savez conjuguer vision stratégique et proximité avec vos équipes.
• Vous êtes reconnu‑e pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer.
• Vous possédez de solides connaissances techniques, associées à une approche rigoureuse du pilotage budgétaire.
• Votre sens du service client, votre diplomatie et votre capacité à gérer les priorités dans des environnements exigeants feront de vous un acteur clé de la performance de votre périmètre.
• La connaissance des spécificités économiques et réglementaires locales sera un atout apprécié.

Conditions & avantages

• Contrat : CDI • Statut : Cadre
• Localisation : Saint‑Paul
• Rémunération : entre 56 k€ et 61 k€ bruts annuels (fixe + variable sur 13 mois), selon profil et expérience.
• Avantages : véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle complète, prévoyance, plan d’épargne groupe, dispositifs d’intéressement et de participation, actionnariat salarié, évolution au sein d’un groupe solide.
• Cadre de travail stimulant, environnement professionnel stable et structuré, organisation à taille humaine, proximité et reconnaissance des relations quotidiennes.

Type de contrat

CDI – Durée : 35 h/semaine – Travail en journée.

Équipe

20 à 49 salariés.

Employeur

Adjust RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils cadres et experts à La Réunion et dans l'Océan Indien, recrute pour le compte d'un acteur majeur à La Réunion, reconnu pour la qualité de ses services et son engagement en faveur du développement durable du territoire.