Responsable EHS (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN; Foug; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle recherche un Responsable EHS à Foug pour piloter la stratégie de prévention des risques professionnels et garantir la conformité réglementaire. Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques HSE et de l'animation de la culture sécurité. Le candidat idéal aura un Bac +5 en HSE et une expérience confirmée dans un environnement industriel.

Qualifications

• Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel.
• Capacité à fédérer et à animer des équipes.

Responsabilités

• Piloter la stratégie de prévention des risques professionnels et environnementaux.
• Évaluer et gérer les risques professionnels et environnementaux.
• Former et animer des groupes de travail en HSE.
• Assurer la conformité réglementaire et le dialogue avec les autorités.

Connaissances

Maîtrise de la réglementation HSE

Évaluation des risques

Leadership équippé

Pédagogie

Rigueur

Formation

Bac +5 en HSE, QHSE ou équivalent

Description du poste

Overview

Pouquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons pour notre site industriel de Foug (54) un Responsable EHS pour piloter la stratégie de prévention des risques professionnels et environnementaux, garantir la conformité réglementaire et animer la culture sécurité au sein des équipes. Rattaché au Directeur du site, vos missions principales sont les suivantes :

• Définir et piloter la politique HSE: décliner les objectifs EHS selon le cadre réglementaire, les orientations de la direction et les contraintes internes/externes; déterminer les indicateurs de performance et d'amélioration; élaborer un plan global de prévention et identifier les projets prioritaires; être partie prenante du CODIR et contribuer activement aux décisions stratégiques du site.
• Évaluation et gestion des risques: évaluer les risques professionnels (accidents, maladies, RPS, incidents) et environnementaux (pollution, nuisances); mettre à jour le DUERP et assurer la conformité des registres et contrôles périodiques.
• Animation de la culture HSE: animer des groupes de travail et le réseau de correspondants HSE; piloter les actions de formation interne; participer aux instances représentatives (CSSCT, CSE) et entretenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.
• Appui opérationnel et conformité: apporter un soutien technique et méthodologique aux managers et aux équipes; gérer les non-conformités et valider les standards internes; élaborer les plans d’urgence, de gestion de crise et de continuité d’activité.
• Relations institutionnelles et reporting: assurer les relations avec les autorités (CARSAT, DREAL, etc.); suivre les indicateurs de performance HSE, analyser les écarts et coanimer les revues de direction; rédiger les bilans HSE et présenter les résultats lors des réunions de Revue de Performance Usine (RPU).

Ce poste est-il fait pour vous ?

Profil recherché

• Issu d'une formation niveau Bac +5 en HSE, QHSE ou équivalent
• Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel
• Maîtrise de la réglementation HSE, des outils d’évaluation des risques et des systèmes de management
• Qualités relationnelles, pédagogie, rigueur et capacité à fédérer

Type de contrat et conditions

Type de contrat: CDI. Travail 35H/semaine, en journée. Salaire: brut annuel 50 000 € à 60 000 € sur 12 mois.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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