Responsable efficacité commerciale interne (H/F) - Béziers

POINT.P; Béziers; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur des matériaux de construction recherche un Responsable efficacité commerciale interne pour animer et former les équipes de vente de la région. Le candidat idéal devra posséder au moins 2 ans d'expérience et des compétences en stratégie commerciale. Le poste implique des déplacements réguliers en Occitanie et offre un salaire brut annuel compris entre 40 000 et 50 000 euros.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à analyser et structurer des données d'activité.
• Compétences en stratégie commerciale requises.

Responsabilités

• Animer et former les équipes de vente interne.
• Produire et animer les indicateurs de performance.
• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans l'intégration.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Déterminer le potentiel d'un client ou prospect

Elaborer une stratégie commerciale

Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Description du poste

Offre n° 197LRMF – Responsable efficacité commerciale interne (H/F) - Béziers

Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT.P Occitanie recrute son(sa) Responsable Efficacité Commerciale interne. Vous aurez pour mission d'animer et de former les équipes de vente interne pour la région. Vos missions au quotidien seront les suivantes :

Responsabilités

• Accompagnement et animation : observer et poser un diagnostic des besoins de formations et d'accompagnements pour un collaborateur à la demande de son manager, animer les formations vente auprès des collaborateurs, animer des formations méthodes de vente pour les équipes d'agences, intervenir pour un coaching de technique de vente et de comportement, suivre les évolutions des accompagnés et en référer à leur manager, développer de nouvelles formations vente liées aux solutions produits permettant des gains d'efficacité énergétique, faire preuve de pédagogie et accompagner les managers dans l'animation des ventes.

Intégration et montée en compétence

• Former les nouveaux collaborateurs du réseau aux techniques et outils de la vente en agence, former les collaborateurs aux bons comportements de vente (accueil, prise en charge, gestion de la réclamation), programmer un accompagnement complet pour un nouveau collaborateur (formation et coaching si besoin).

Pilotage et outils

• Produire et animer les indicateurs de performance de la vente en agence, aider les managers à produire les indicateurs de vente, connaître et maîtriser parfaitement ATLAS, les outils de vente (Solu+,) et le canal de vente (physique, digital, téléphone).

Sécurité

• Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures, être vigilant envers les nouvelles recrues et les accompagner, transmettre les consignes de sécurité et les tolérances zéro.

Informations complémentaires

• Ce poste nécessite des déplacements régulièrement sur la région Occitanie.

Type de contrat

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel : 40 000 à 50 000 euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Elaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

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