Responsable du Plaidoyer et de la vie associative

Territoires zéro chômeur de longue durée; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée à Paris recherche un·e Responsable plaidoyer et vie associative en CDI à temps plein. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, de fortes compétences en communication, une connaissance de l’économie sociale et solidaire, et sera motivé par un projet d'impact social. Le poste inclut des déplacements fréquents, une rémunération de 45 000 à 50 000 € sur 12.5 mois et des avantages tels que mutuelle et télétravail.

Prestations

Mutuelle santé prise en charge à 60%

Prévoyance prise en charge à 80%

Chèques vacances de 545 euros/an

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Formation continue

Évènements d’équipe réguliers

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable plaidoyer.
• Enthousiaste, volontaire et rigoureux·se.
• Bonne capacité à conduire une stratégie d’influence.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie de plaidoyer de l’association.
• Rédiger les conducteurs et comptes-rendus pour les instances de gouvernance.
• Coordinater les actions de plaidoyer territorial.

Connaissances

Connaissance de l’ESS

Capacités relationnelles

Rédaction

Maîtrise de l’anglais

Description du poste

Le projet national “Territoires zéro chômeur de longue durée” agit depuis 9 ans en faveur de la lutte contre la privation durable d’emploi.

Dans le cadre de la loi de pérennisation du projet, l’association TZCLD recherche un·e Responsable plaidoyer et vie associative en CDI à temps plein.

Vous avez déjà une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que Responsable plaidoyer, vous êtes enthousiaste, volontaire, rigoureux·se et vous voulez travailler pour un projet qui a du sens : la mise en œuvre du droit à l’emploi pour toutes et tous ? Rejoignez-nous !

Vos missions

Plaidoyer national, territorial et international

• Définir et déployer la stratégie de plaidoyer de l’association en lien avec la Direction générale et le Président.
• Élaborer la feuille de route annuelle stratégique du pôle plaidoyer et suivre son exécution budgétaire.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des chantiers liés à la législation sur le droit à l’emploi.
• Organiser et participer aux événements de l’association.
• Représenter l’association et assurer les relations avec les parties prenantes institutionnelles et partenaires externes.
• Coordonner et animer les actions de plaidoyer territorial (outils, webinaires, animation de grappes).
• Assurer un reporting régulier à la Directrice générale.
• Assurer la veille médiatique, législative et réglementaire pertinente et être garant.e du respect des règles soumises aux représentants d’intérêt au niveau national.
• Participer à la conception et à la rédaction des outils de communication et documents stratégiques.
• Apporter un soutien expert aux équipes internes sur les questions de plaidoyer.
• Contribuer aux temps de travail internes (TZCLD) et collaboratifs avec l’association ETCLD.

Vie associative

• Définir et animer une stratégie en faveur du développement de l’association.
• Élaborer et animer la feuille de route annuelle du pôle et la mettre en œuvre.
• Superviser la gestion de la vie associative (adhésions, cotisations, instances de gouvernance) et en assurer le suivi budgétaire en lien avec le pôle PAF.
• Anticiper et proposer les ordres du jour des instances de gouvernance.
• Préparer, en lien avec la direction, l’organisation des bureaux et conseils d’administration.
• Rédiger les conducteurs et les comptes-rendus.
• Veiller à la bonne mise en œuvre des décisions.
• Contribuer au contenu et à l’organisation de l’Assemblée Générale annuelle.
• Participer aux réunions des responsables de pôles et contribuer au projet stratégique de l’association.
• Contribuer à alimenter et rédiger le contenu des outils de communication internes et externes de l’association (site, newsletters, etc.).
• Contribuer aux temps de travail interne (TZCLD) et collaboratifs avec l’association ETCLD.
• Assurer un lien opérationnel avec l’assistante de coordination de la vie associative.

Compétences requises

Compétences techniques

• Très bonne connaissance de l’ESS.
• Connaissance du secteur de l’emploi et/ou de l’insertion appréciée.
• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Force de conviction.
• Bonne capacité à conduire une stratégie d’influence en lien avec le reste de l’équipe.
• Très bonne connaissance de l’environnement institutionnel.
• Compétences légistiques et de rédaction d’amendements.
• Maîtrise de l’anglais.

Aptitudes professionnelles

• Sens de l’écoute et de l’analyse.
• Communication interpersonnelle.
• Créativité, organisation, réactivité.
• Esprit d’équipe.
• Capacité d’adaptation.
• Disponibilité (déplacements fréquents à prévoir).

Ce que nous offrons

Rejoindre TZCLD, c’est intégrer une équipe engagée, bienveillante et exigeante, qui place l’impact social au cœur de son action.

Vous bénéficierez d’un cadre de travail souple, d’une vraie autonomie dans vos missions, et d’un accompagnement régulier.

Vous serez encouragé.e à proposer, à innover et à tester.

Nous proposons

• Mutuelle santé prise en charge à 60%
• Prévoyance prise en charge à 80%
• Chèques vacances (à hauteur de 545 euros/an)
• Forfait jour (202 jours)
• Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine
• Ambiance de travail collaborative
• Formation continue
• Evènements d’équipe réguliers, séminaires inspirants

Rémunération: 45 000 € à 50 000 € sur 12.5 mois

Lieu de travail

2 possibilités :

• Rezé (proche Nantes), déplacements réguliers Paris et occasionnels dans toute la France
• Paris, déplacements hebdomadaires à Nantes et occasionnels dans toute la France

Type de contrat

CDI à temps plein

Prise de poste

dès que possible

Date limite des candidatures

19 décembre 2025