Responsable du « Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération »

Communauté d'Agglomération du Grand Cahors; Cahors; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution culturelle régionale recherche un responsable pour le musée mémoriel du Lot, en charge de la gestion des collections, de l'animation de l'équipe et du développement d'activités culturelles. Le candidat devra avoir une solide formation en histoire, une expérience en médiation culturelle et des compétences en gestion de projet. Ce poste exige disponibilité et capacité d'adaptation. Lieu d'exercice : Cahors avec un engagement à 36 heures par semaine.

Qualifications

• Diplôme d'État sanctionnant une formation d'au moins 5 années d'études supérieures.
• Culture générale en histoire, en particulier sur le XXe siècle.
• Compétences en organisation d'événements culturels.

Responsabilités

• Gérer et animer l'équipe du musée.
• Définir les orientations stratégiques du musée.
• Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des collections.

Connaissances

Gestion d'équipe

Compétences en médiation culturelle

Recherche historique

Partenariats institutionnels

Formation

Diplôme en histoire ou médiation culturelle

Description du poste

La Ville De Cahors Recrute

Un(e) Responsable du « Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération »

Grade : Attaché de conservation du patrimoine

Catégorie : A

Filière : Culturelle

Pôle : Culture

Direction : Patrimoine

Mission Principale

Le responsable de l’établissement municipal nommé Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération devra inscrire ses missions dans le cadre de la reprise en gestion des collections de l’Association du Musée de la Résistance et de son rayonnement à l’échelle départementale, régionale et nationale.

1/ La Gestion Et Le Management

• S’assurer du suivi des deux conventions, l’une passée entre la Ville et le Département et l’autre, entre la Ville et l’Association ;
• Encadrer, gérer, coordonner et animer une équipe d'environ 6 agent(e)s ; savoir déléguer et faire adhérer ;
• Relayer les décisions et en garantir la mise en œuvre ;
• Evaluer les agent·e·s ;
• Représenter la Ville et le Conseil départemental et en porter les valeurs et positions.
• Initier et accompagner l’évolution de l’établissement.
• Concevoir, diffuser et s'assurer du respect des procédures.
• Assurer le bon fonctionnement global de l’établissement (suivi budgétaire et comptable, sécurité du bâtiment et des collections).

2/ L'Encadrement Scientifique Et Technique

• Définir les orientations stratégiques et scientifiques du musée.
• Constituer et animer le comité de suivi permettant d’assurer le bon déroulement du projet scientifique et culturel ainsi que les axes de recherches portés par le musée.
• Garantir la réalisation du suivi et mise à jour de l’inventaire des collections ;
• Assurer le suivi de la conservation préventive et curative.
• Poursuivre la numérisation des collections
• Développer la recherche scientifique autour des collections et des thématiques portées par le musée,
• Contribuer à la valorisation des circuits de mémoire au sein du Département.
• Assurer une programmation culturelle et scientifique dynamique.
• Piloter la politique d'exposition et assurer les commissariats.
• Contribuer au travail de recherche et de publication des collections.
• Inscrire la place du musée au sein des réseaux institutionnels nationaux et régionaux, notamment pour des coopérations mémorielles départementales et régionales et en favoriser sa notoriété.
• Développer les partenariats notamment avec les universités, inscrire le musée dans un réseau de partenaires locaux, nationaux et internationaux.
• Organiser et animer le partenariat avec l’Association ;
• Coordonner les missions confiées aux stagiaires ;
• Elaborer un programme d’animation (exposition, visites, actions éducatives, …) et s’assurer de sa mise en œuvre ;
• S’assurer du contenu des documents de communication pour l'ensemble des animations ;
• Evaluer les actions d'animation auprès des publics
• Assurer la présentation des objets et/ou documents écrits et figurés proposés au comité de concertation avant accord par la Ville (dossier documentaire, état sanitaire, …)

Missions Complémentaires

• S’assurer de l’intégration des animations dans le programme du Pays d’art et d’histoire du Grand Cahors (PAH)

Autonomie

• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• Autonomie dans l’organisation du travail

Relations Internes / Externes

• Relation avec les services de l’État (DRAC Occitanie, Préfecture, ONAC …)
• Relation avec les services culturels du Conseil départemental du Lot
• Relation avec les services départementaux de l’inspection d’académie
• Relation avec les services du Conseil Régional d’Occitanie
• Relation avec les sites mémoriels mémoriaux départementaux, régionaux et nationaux
• Relation avec l'ensemble des services municipaux et du Grand Cahors
• Relation avec le public extérieur (Associations, …)
• Relations avec les prestataires de service et fournisseurs

Niveau Souhaitable

• Être titulaire d’un diplôme national ou reconnu par l’État sanctionnant une formation d’une durée d’au moins quatre années d’études supérieures en histoire et en médiation culturelle ;
• Culture générale en histoire et plus particulièrement sur les événements de la fin du XIXe siècle et du XXe siècle ;
• Rechercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles
• Concevoir, budgéter et organiser des manifestations culturelles
• Avoir le sens de l’écoute et une ouverture d’esprit
• Développer des partenariats avec les acteurs du territoire

Conditions d’exercice : Temps plein

• Disponibilité vis-à-vis des publics
• Durée hebdomadaire de travail : 36 heures hebdomadaires ou 72 heures par quinzaine
• Contraintes particulières
• Horaires réguliers, avec amplitude variable (ponctuellement week-ends, soirées)
• Déplacements possibles
• Lieu d’exercice : Ville de Cahors et Département du Lot
• Lieu d’embauche : local administratif 83, parking Bessières 46000 Cahors

Après avoir lu le règlement du recrutement ci-après, merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature complet avant le 18 janvier 2026.

REGLEMENT DU RECRUTEMENT

Responsable du Musée mémoriel du lot, Résistance, Déportation, Libération

Article 1

Un recrutement sur épreuve est ouvert pour l’emploi d’un responsable du Musée mémoriel du lot, Résistance, Déportation, Libération, titulaire ou contractuel, chargé de la reprise en gestion du futur établissement conçu à partir des collections constituées par l’Association du Musée de la Résistance, de la Déportation et de la Libération du Lot, musée fondé en 1991 par d’anciens résistants. Le chantier du futur établissement est en cours ainsi que la scénographie. Le responsable d’établissement aura pour mission de mettre en œuvre le projet scientifique et culture ainsi que le projet d’établissement. Il devra en assurer le rayonnement à l’échelle locale et départementale. Plus de détails sur les missions sont à retrouver dans la fiche de poste jointe.

Article 2

• Être titulaire d’un diplôme national ou reconnu par l’Etat sanctionnant une formation d’une durée au moins égale à 5 années consécutives d’études supérieures après le Baccalauréat en histoire et plus particulièrement pour la période contemporaine.
• Pour les fonctionnaires, être titulaire d’un grade de catégorie A, filière culturelle, et être détenteur d’un diplôme national ou reconnu par l’Etat obtenu à l’issue de 5 années d’étude, dans le champ de compétence suivant : l’histoire et plus particulièrement la période contemporaine.

Les Candidats Adresseront

• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Copies des diplômes ou des attestations justifiant le parcours et la situation du candidat
• Dernier arrêté d’avancement d’échelon ou de grade ou équivalent.

A l’attention de : Monsieur le Maire de Cahors, 73 boulevard Gambetta, 46000 CAHORS, avant le 18 janvier 2026.

Article 3

Les candidats seront invités à se présenter à des épreuves d’admissibilités et d’admission.

3-1. Epreuve d’admissibilité

Les candidats titulaires du cadre A de la Fonction publique territoriale ou ayant exercé des missions similaires auront à fournir une note méthodologique de 4 pages maximum sans illustrations sous format numérique (Police type Calibri, taille 11, interligne simple) présentant leur conception du poste de responsable d’établissement et leur projet de service.

La note est à adresser à Monsieur le Maire de Cahors – 73, boulevard Gambetta, 46000 CAHORS, conjointement au dépôt des éléments demandés à l’article 2.

3-2. Epreuves d’admission

Les candidats répondant aux critères seront appelés à se présenter à l’épreuve d’admission qui consistera en un entretien avec le jury et qui se déroulera le 26 ou 28 janvier 2026 à Cahors (prévoir une disponibilité toute la journée).

3-2-1. Entretien avec les membres du jury (coefficient 2) Durée : 45 minutes.

Il est attendu du candidat qui procède à une présentation rapide de sa formation universitaire et de son parcours professionnel puis il devra exposer sa vision du poste sur la base de la note méthodologique transmise en amont et ses motivations. Il s’en suivra un échange avec les membres du jury.