Responsable Développement RH CDD F/H

PROXIMY; Saint-Denis; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un(e) Responsable Développement RH pour un CDD de 6 à 8 mois. Vous serez en charge du pilotage des recrutements internes et externes, du développement des compétences, ainsi que des projets RH. Une expérience confirmée de 8 à 10 ans en management est requise, avec une bonne maîtrise des outils informatiques. Le poste est basé à Saint-Denis, avec un télétravail possible. La rémunération se fait sur 13 mois selon le profil.

Prestations

Télétravail possible

Rémunération sur 13 mois

Qualifications

• 8-10 ans d'expérience sur un poste en Développement RH incluant recrutement et formation, avec management d'équipe.
• A l'aise avec les outils informatiques.
• Capacité à structurer et prioriser les projets.

Responsabilités

• Piloter les recrutements internes et externes, de la définition à l'intégration.
• Développer le plan de développement des compétences.
• Contribuer aux projets RH et assurer le suivi des obligations légales.

Connaissances

Gestion de projets transverses

Communication orale et écrite

Autonomie et flexibilité

Formation

Expérience confirmée en Développement RH

Description du poste

Travailler chezProximy, c’est rejoindre une filiale du Groupe Riccobono, spécialisée dans la logistique et la distribution.

• Environ 1200 salariés qui assurent la livraison de la presse chaque nuit auprès d’abonnés et de points de vente
• 7 agences logistiques implantées en Ile-de-France et Oise
• Environ 900 tournées de livraison chaque nuit et 2000 communes desservies

Au sein de la Direction RH, dans le cadre d'un remplacement congé maternité et sous la supervision du DRH, nous recherchonsnotre futur(e) Responsable Développement RH, véritable partenaire des managers et pilote des sujets Recrutement, Formation, Développement RH… et Communication interne/externe.

Description du poste

Recrutement & Mobilité (50 % du temps)

Piloter les recrutements internes et externes : définition des besoins, sélection, entretien, accompagnement managers, gestion des cabinets.

Assurer le suivi complet des candidats jusqu’à leur intégration.

Développer les stratégies de sourcing et animer l’ATS (formation, optimisation…).

Représenter l’entreprise auprès de nos partenaires (agences, OPCO, OF…).

Suivre le budget recrutement.

Formation & Développement des compétences (30 %)

Construire et déployer le plan de développement des compétences en lien avec la Direction.

Gérer l’ingénierie pédagogique : cahier des charges, sélection des prestataires, négociation.

Optimiser les financements (OPCO, dispositifs publics…).

Assurer l’organisation administrative et logistique des formations.

Accompagner managers et collaborateurs sur toutes les questions relatives à la formation.

Développement RH & Communication (20 %)

Contribuer aux projets RH structurants (entretiens annuels/obligatoires, GEPP…).

Participer aux négociations d’accords et assurer le suivi des obligations légales.

Réaliser une veille RH sur les sujets recrutement, formation et développement RH.

Piloter les actions de communication interne et externe RH.

Encadrer et accompagner deux collaborateurs au quotidien.

Expérience confirmée (8-10 ans) sur un poste en Développement RH incluant recrutement & formation, avec du management d'équipe.

À l’aise dans la gestion de projets transverses et dans la relation avec des interlocuteurs variés.

Capacité à structurer, prioriser et porter des sujets à forts enjeux.

Autonome, flexible, bonne communication orale et écrite.

A l'aise avec les outils informatiques.

Informations complémentaires

CDD de 6 à 8 mois au Statut Cadre au forfait 218 jours

Rémunération sur 13 mois selon profil

Télétravail possible après une période d'intégration de plusieurs mois: à raison de 2 jours / semaine

Poste basé à Stains (93)

Pour des facilités de lecture, le mode masculin est utilisé. Il est entendu que nos postes sont ouverts à toutes les personnes quels que soientleurs genres.

Entreprise citoyenne, Proximy mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap.