Responsable Développement Foncier 60 H / F (CDI)

TIME RECRUTEMENT; Fouquenies; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un promoteur immobilier leader recherche un Responsable du développement foncier dans les Hauts-de-France. Vous serez chargé de détecter des fonciers de qualité et d'analyser les projets. Une formation supérieure est requise, ainsi qu'une première expérience réussie dans un promoteur. Vous bénéficierez d'un package attractif incluant une rémunération fixe et variable, un véhicule de fonction et divers avantages. Ce poste offre une grande autonomie et la possibilité de travailler dans un environnement dynamique.

Prestations

Rémunération variable attractive

Véhicule de fonction

Avantages groupe (PEE, Participation / Intéressement, Comité d'entreprise)

Qualifications

• Expérience réussie au développement foncier dans un promoteur.
• Bonne capacité d'écoute et d'analyse.
• Rassurant dans les relations professionnelles.

Responsabilités

• Recherche de foncier de qualité.
• Prospection systématique des projets des collectivités.
• Analyse des bilans et études de faisabilité.
• Préparation des dossiers pour le comité de Direction.
• Échanges avec les intervenants des projets.

Connaissances

Persuasion

Négociation

Capacité d'écoute

Analyse

Responsabilité

Organisation

Formation

Formation supérieure (Ingénieur, Immobilier, Ecole de Commerce, Urbanisme)

Description du poste

Time Recrutementconnecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence. Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.

Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la précision d’un athlète et l’engagement d’un partenaire de confiance. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, pour des

recrutements durables, performants et alignés avec leurs valeurs.

Parce que le bon timing, comme en sport, change tout,Time Recrutementmise sur l’excellence… au bon moment.

Notre client est un promoteur immobilier leader du marché, acteur historique et pionnier de la profession en France.

Présent sur l’ensemble du territoire, il conçoit et réalise des projets immobiliers résidentiels, tertiaires et mixtes, avec une forte exigence en matière de qualité, d’innovation et de développement durable.

Bénéficiant d’un circuit de décision court qui permet de gagner en efficacité, comités d'engagement rapides et de bilans financiers compétitifs, il favorise également la responsabilisation de chaque collaborateur et offre un grand degré d’autonomie.

Sa Direction Régionale Hauts de Francerecherche aujourd'hui son / sa future Responsable du développement foncier sur le secteu r de l'Oise (60) et départements limitrophes.

Vous serez en charge de détecter des fonciers de qualité, avec des emplacements ciblés, tout en prenant le soin de soigner la qualité de vos relations avec l’ensemble des acteurs du métier.

Vous aurez pour missions :

• Recherche de foncier ;
• Veille de l’ensemble des marchés, prospection systématique des projets des collectivités et des fonciers privés ;
• Analyse du foncier à travers les bilans et études de faisabilité ;
• Études préliminaires aux programmes immobiliers : études urbanistiques, commerciales, architecturales, financières, juridiques et techniques ;
• Echanges avec les différents intervenants des projets : vendeurs des fonciers, aménageurs, mairies, architectes, notaires, agences immobilières, géomètres etc.
• Préparation des dossiers présentés en comité de Direction ; suivi propriétaire et défense des projets auprès des communes et des élus

Profil recherché

De formation supérieure (Ingénieur, Immobilier, Ecole de Commerce, Urbanisme…), vous disposez d’une première expérience réussie au développement foncier, dans les rangs d’un promoteur.

Vous faites preuve de persuasion et d’une habilité pour la négociation, capacité d'écoute et d'analyse, d’un réel sens des responsabilités et de l'organisation.

Package : Rémunération fixe, rémunération variable attractive, véhicule de fonction, divers avantages groupe (PEE, Participation / Intéressement, Comité d'entreprise…)

Charte Télétravail.

Vous souhaitez rejoindre le promoteur ayant la meilleure image de marque du secteur.