Responsable des Services Généraux, Administratifs et de Gestion

ALTERIS; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Responsable des Services Généraux, Administratifs et de Gestion à Clermont-Ferrand. Vous serez responsable de l'organisation et du management des équipes, de la supervision comptable et de la gestion des achats. Un diplôme de niveau 5 ou 6 en comptabilité et une expérience d'encadrement d'équipe sont requis. Ce poste en CDI propose une rémunération entre 3264€ et 3627€ brut mensuel, selon l'expérience.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme minimum de niveau 5 ou 6 en comptabilité, gestion ou administration exigé.
• Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée.
• Compétences en gestion des risques et normes hygiène et sécurité indispensables.

Responsabilités

• Organiser, manager et accompagner les équipes sous sa responsabilité.
• Superviser les travaux comptables et préparer l'analyse budgétaire.
• Gérer les achats en lien avec les fournisseurs.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion des risques

Utilisation des logiciels de comptabilité

Connaissances en droit du travail

Formation

Diplôme de niveau 5 ou 6 en comptabilité/gestion/administration

Outils

Logiciels de comptabilité

Description du poste

Offre n° 202QVDL Responsable des Services Généraux, Administratifs et de Gestion (H/F)

1 poste de Responsable des Services Généraux, Administratifs et de Gestion (H/F) – 1 ETP en CDI est à pourvoir au sein du territoire Clermont Montagne regroupant une Maison d'Enfants à Caractère Social à Clermont Ferrand (34 places), un Village d'Enfants à Chanat (32 places), un service d'action éducative en milieu ouvert pour enfants et adolescents (46 places). Poste basé à Clermont-Ferr.

• Organisation, management et accompagnement des équipes sous sa responsabilité : secrétaires référentes RH, comptables et équipe des services généraux (cuisine, entretien, maintenance des bâtiments).
• Supervision des travaux comptables ; préparation, suivi et analyse budgétaire ; dialogue budgétaire avec la direction et la DAF.
• Gestion des achats en lien avec les fournisseurs.
• Coordination des tâches administratives et veille à la conformité des processus RH.
• Gestion du patrimoine mobilier et immobilier des établissements et services, permettant de garantir la sécurité des personnes et des biens.

Profil

• Diplôme de niveau 5 ou 6 en comptabilité/gestion/administration minimum exigé.
• Expériences d'encadrement d'équipe.
• Compétences en gestion des risques et connaissances normes hygiène et sécurité indispensables.
• Maîtrise de logiciels de comptabilité et aptitude à l'utilisation des outils informatiques indispensable.
• Connaissances en droit du travail et gestion RH souhaitées.
• Connaissances du milieu associatif et de la comptabilité des établissements à caractère social et médico-social seraient un plus.

Spécificités du poste

• Cadre membre de l'équipe de direction.
• Rémunération type CC66 selon expérience.
• Forfait jours.
• Poste à pourvoir mi-mars 2026.

Type de contrat / Rémunération

Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine

• Salaire brut : Mensuel de 3264,0 Euros à 3627,0 Euros sur 12,0 mois
• CSE
• Complémentaire santé