Responsable de Ssiad Multi-Sites H / F

VYV 3 Pays de la Loire; Basse-Goulaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins à domicile recherche un manager pour le développement des activités SSIAD à Basse-Goulaine. Les candidats doivent posséder un diplôme d'infirmier.e et au minimum 5 ans d'expérience managériale dans le domaine des soins, comme SSIAD ou EHPAD. Le rôle implique la gestion quotidienne des services et la représentation auprès des partenaires locaux. Une rémunération attrayante et des avantages sociaux intéressants sont offerts.

Prestations

Mutuelle attractive : reste à charge de 27 €

Transport : prise en charge à 75 % de l'abonnement

Prime mobilité douce : 400 € par an

Prime de fidélité

Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux

Aide à la recherche de logement

Remises sur les soins optiques et audio

Qualifications

• Diplôme d'Infirmier.e requis.
• 5 ans d'expérience managériale minimum dans un domaine similaire.
• Goût pour la représentation et valorisation d'activité.

Responsabilités

• Élaboration et mise en œuvre de projet de service.
• Gestion quotidienne et pilotage du service.
• Représentation auprès d'institutions et partenaires.

Connaissances

Expérience managériale

Aisance relationnelle

Culture économique

Formation

Diplôme d'Infirmier.e (DE)

Description du poste

Dans un contexte fort de transformation (Réforme Service Autonomie à Domicile, Réforme Tarifaire, etc.) et en collaboration avec Florent, Directeur Opérationnel de l'Habitat et des Services d'aides et de soins à domicile, vous portez le développement et l'animation des activités SSIAD Sillon et Loire mais aussi Erdre et Sèvre, présents en périphérie nantaise.

Pour ce faire, vos missions s'articulent autour de ces différents axes :

• Dans une logique collaborative, vous élaborez et mettez en oeuvre votre projet de service, le déclinant au bénéfice de chaque usager.
• Manager ou manageuse de proximité, vous portez et partagez les valeurs de VYV3, à savoir l'implication, la prise d'initiative et la cohésion. Pour ce faire, vous pourrez notamment travailler en collaboration directes avec les infirmières, véritables adjointes au service des équipes et des bénéficiaires. Cét est aussi l'occasion pour vous de les épauler et de les faire monter en compétences dans leur métier et leurs pratiques managérielles.
• En charge de la bonne marche de votre périmètre, vous avez à coeur d'apporter un pilotage fin et équilibré entre la qualité des accompagnements prodigués aux usagers et l'efficience économique de votre structure.
• Opérationnel / opérationnelle, vous gérez et administrez le quotidien de votre service (planning d'activité, logiciel professionnels etc), de la tâche occasionnelle à réaliser dans l'urgence jusqu'à l'élaboration d'un plan stratégique à 3 ans.
• Vous appréciez vous ancrer sur le territoire et auprès des réseaux présents. Ainsi vous représentez le service au près d'institutions et de partenaires extérieurs, ayant pour volonté de co-construire l'accompagnement des bénéficiaires à travers différents projets. De ce fait, vous êtes proactif et proactive au travers de différents groupes de travail ainsi que des réflexions inter-services.

Vos interlocuteurs ?

• Florent : Directeur des Opérations et votre N+1. Il sera votre interlocuteur à la cible tant dans la compréhension des enjeux du Groupe que dans votre phase d'apprentissage et d'étape d'intégration.
• Vos pairs et homologues responsables de SSIAD de VYV3 qui forment une véritable équipe soutenante et à apprenante.
• Adeline, Vanessa et Delphine : vos relais managériaux.
• L'ensemble des services supports de VYV3 Pays de la Loire.

Et vous ?

• Votre diplôme d'Infirmier.e (DE) vous aura donné les bases et la compréhension de cette activité de soins.
• Votre expérience managérielle (5 ans au minimum) sur ce type de domaine (SSIAD, EHPAD ou équivalent) vous permettrè là votre légitimité, votre capacité à porter un chânage et une dynamique collaborative, tél à prendre une réelle hauteur sur le quotidien de votre activité.
• Votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la représentation et la valorisation de votre activité vous donnera la possibilité de réellement vous ancrer auprès des partenaires et acteurs du territoire.
• Votre appétence pour la génération ainsi que votre culture économique vous permettront de piloter avec finesse la bonne marche de votre structure.

Envie d'en savoir plus ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn !

La suite ?

• Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement.
• Un entretien en présentiel auprès de votre potentiel N+1 ainsi que du Responsable Recrutement
• Un dernier échange de validation auprès d'un membre de la Direction RH

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible - Statut Cadre 207 jours
• Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon profil
• Lieu de travail : SSIAD Erdre et Sèvre - (Basse-Goulaine)
• Service de Soins Infirmiers (SSIAD) - Erdre et Sèvre
• Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) - Sillon et Loire

Avantages :

• Mutuelle attractive : reste à charge de 27 €
• Transport : prise en charge à 75 % de l'abonnement
• Prime mobilité douce : 400 € par an
• Prime de fidélité
• Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations
• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location
• Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio)