Responsable de site - Accueil de jour des Iris H/F (CDD)

Habitat et Humanisme Rhône; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide sociale recherche un Responsable de site pour son accueil de jour à Lyon 8ème. Le poste en CDD de 2 mois nécessite un Bac +3 en Travail Social et une expérience dans l'accompagnement de publics fragiles. Le candidat idéal doit posséder une bonne aisance relationnelle et être capable de résoudre des situations complexes. Des avantages tels qu'une journée de télétravail et des congés supplémentaires sont offerts.

Prestations

Parcours d’intégration et de formation

Possibilité d’une journée de télétravail

Carte restaurant prise en charge à 60%

25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT

Comité Social et Economique (CSE)

Qualifications

• Expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité.
• Connaissance de la réglementation du logement social et des dispositifs d'accompagnement.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre et à l’animation du projet de service.
• Garantir la bonne prise en charge des résidentes.
• Évaluer l’activité avec des rapports et bilans statistiques.

Connaissances

Gestion de projets

Aisance relationnelle

Adaptabilité

Formation

Bac +3 en Travail Social

Description du poste

Overview

Rejoignez l’association en tant que Responsable de site de l'accueil de jour des Iris ! Le poste est un CDD de 2 mois à temps plein, basé à Lyon 8ème et à pourvoir dès que possible.

Sous la Responsabilité du Directeur Hébergement et du Coordinateur Hébergement, vous managez une chargée d'accueil et d'animation.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre et à l’animation du projet de service : en lien avec le coordinateur et directeur de l\'hébergement, garantir la tenue du cadre au sein de la structure et résoudre les situations complexes et conflictuelles ;


• Participer au développement et à l’animation du réseau partenarial ; promouvoir et développer, avec l’ensemble des acteurs, différentes animations et activités ;


• Evaluer l’activité (rapports d’activité, bilans statistiques, indicateurs d’activité).

Favoriser l’insertion et l’intégration

• Garantir la bonne prise en charge des résidentes en favorisant l’intervention des différents acteurs (internes et externes) autour des projets individuels des résidents dans un cadre réglementaire ;


• Participer à l’organisation des réunions et temps d’instance en interne et en externe

Profil Recherché

Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou vous justifiez d’une expérience similaire réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité ;

Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l’hébergement et des dispositifs d’accompagnement au logement ;

Idéalement vous avez une première expérience en management ou vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) ayant le souhait d’évoluer.

Épanouissement

Vous vous épanouirez dans notre association si vous êtes dynamique, aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Conditions et Avantages

Et si c\'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône … un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;

Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;

Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;

25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ;

Un Comité Social et Economique (CSE) ;

Et d’autres avantages !