Responsable de secteur F / H

Domaliance Limoges; Limoges; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de services à la personne recherche un(e) Responsable de secteur à Limoges. Vous serez responsable du développement commercial et de la gestion administrative de l'agence. Le candidat idéal doit être dynamique, organisé et capable de gérer les imprévus. Le poste offre un environnement de travail favorisant l'épanouissement professionnel et plusieurs avantages comme des primes trimestrielles et une voiture de service.

Prestations

Primes trimestrielles

Avantages CSE

Titres restaurant

Voiture de service

Qualifications

• Dynamisme et rigueur demandés pour le poste.
• Capacité à gérer efficacement les imprévus.
• Expérience professionnelle appréciée.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients par des visites et des prospections.
• Collaborer avec l'équipe interne pour réaliser les prestations.
• Participer au recrutement des intervenants en suivant un processus défini.

Connaissances

Fibre commerciale

Sens de l'organisation

Gestion des imprévus

Dynamisme

Altruisme

Description du poste

Description de l'entreprise :

Domaliance Limoges fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.

C'est au travers de ses 343 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.

Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Description de l'offre :

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Limoges. Sous la supervision directe du / de la Responsable d’agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d’heures, etc…); Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s’assurer de la qualité et de leur satisfaction;
• La gestion administrative : Vous collaborez avec l’équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes;
• La des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d’emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement).

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.

Profil recherché :

Futur garant(e) du bien-être de l’équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d’altruisme.

Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau national durable;
• Des opportunités d'évolution professionnelle ;
• Un package salarial comprenant :
• oPrimes trimestrielles ;
• oAvantages CSE, titres restaurant;
• Voiture de service;
• Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Notre processus de recrutement :

• 1.Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement;
• 2.Entretien en agence avec le / la responsable d’agenceet / ou le / la Directeur(trice) Régional(e).

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.