Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

TEIXEIRA MARIA; Meulan-en-Yvelines; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de services à la personne recherche un(e) Responsable de secteur d'aide à domicile à Meulan-en-Yvelines. Vous serez chargé(e) de la gestion des plannings et de la coordination des prestations. Ce poste nécessite une formation Bac +2/3 et de bonnes compétences organisationnelles. Le contrat est en CDI, avec un emploi du temps de 35 heures par semaine et des astreintes le week-end.

Qualifications

• Expérience dans le secteur de l'aide à domicile ou dans la coordination.
• Bonne organisation, sens des priorités, esprit d'équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.

Responsabilités

• Assistance à la gestion des plannings des intervenants.
• Suivi des bénéficiaires : visites à domicile et évaluation.
• Saisie et suivi administratif des dossiers usagers.

Connaissances

Accueillir, orienter, informer

Animer, coordonner une équipe

Apporter un appui technique

Communiquer avec l'entourage

Coordination de projets

Coordonner les interventions à domicile

Effectuer le suivi administratif

Evaluer et prévenir les risques professionnels

Gestion des équipes de soins

Législation sociale

Formation

Formation de niveau Bac +2 à Bac +3

Description du poste

Offre n° 194WMFC
Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

Offre d'emploi -Adjoint(e) au Responsable de secteur (H/F) - Services à domicileContrat : CDITemps de travail : Temps pleinLieu : MeulanDisponibilité : 1 week-end sur 2 en astreinte pour gestion des urgencesL'employeurAAS.AMICALE ASSISTANCES SERVICES, acteur majeur du secteur de l'aide à domicile, accompagne quotidiennement des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Pour renforcer notre encadrement de proximité, nous recrutons un(e) Adjoint(e) au Responsable de secteur.Vos missionsSous la responsabilité directe du Responsable de secteur, vous participez activement à la gestion et à la coordination des prestations sur le secteur :Assistance à la gestion des plannings des intervenants à domicile (remplacements, ajustements.)Participation au suivi des bénéficiaires : visites à domicile, évaluation des besoins, recueil de satisfactionAppui au management de proximité : suivi des intervenants, accompagnement, gestion des absences imprévuesRéponse aux urgences organisationnelles, y compris 1 week-end sur 2 en astreinteSaisie et suivi administratif : contrats, plans d'aide, dossiers usagersCollaboration avec les partenaires sociaux et médico-sociauxProfil recherchéFormation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du social, médico-social ou gestion (ex : BTS SP3S, DUT Carrières Sociales.)Une expérience dans le secteur de l'aide à domicile ou dans la coordination est appréciéeBonne organisation, sens des priorités, esprit d'équipeExcellent relationnel et capacité à gérer les imprévusMaîtrise des outils bureautiques et logiciels métiersConditions spécifiquesAstreinte 1 week-end sur 2Téléphone professionnel fourniDéplacements ponctuels dans le secteurRémunération selon profil et expérienceCandidatureMerci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : [e-mail] à pourvoir dès que possible.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Mobilisable en urgence
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique pour le personnel Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Coordination de projets Cette compétence est indispensable
• Coordonner les interventions à domicile Cette compétence est indispensable
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Cette compétence est indispensable
• Encourager une communication efficace au sein de l'équipe Cette compétence est indispensable
• Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants Cette compétence est indispensable
• Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés Cette compétence est indispensable
• Gestion des équipes de soins Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants Cette compétence est indispensable
• Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique Cette compétence est indispensable
• Contrôler et évaluer la qualité du service rendu
• Développement des partenariats
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Gestion des ressources humaines en santé
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Organiser des actions de communication interne
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
• Supervision des opérations
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques de motivation
• Techniques de résolution de conflits
• Utiliser les outils numériques
• Valoriser et partager les bonnes pratiques
• AM - Cyclomoteur <= 50 cm3

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Aas-amicaleassistanceservices est une structure multi-spécialiste de services à la personne, nous mettons à votre disposition une équipe de professionnels confirmés pour vous remplacer dans les tâches et les actes de la vie quotidienne.une gamme complète de services à domicile tels que ménage, assistante de vie, entretien des espaces verts.

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