Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F) – Offre n° 197JYGS
L'ADMR, réseau associatif national leader des services à la personne, recrute un(e) RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) sur le site d'Ambert. Sous la responsabilité du Président, vous intervenez au siège de l'association en gestion d'équipe (environ 30 personnes).
Responsabilités
- Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile.
- Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin.
- Gérer les imprévus et les urgences avec pertinence et efficacité.
- Planifier et recruter son équipe en veillant au respect du cadre législatif en vigueur.
- Encadrer les intervenants à domicile et les accompagner pour monter en compétences, sécuriser les interventions et leur parcours professionnel.
- Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes.
- Coopérer avec les partenaires du secteur médico-social (travailleurs sociaux, mairie, France Travail, etc.) dans l’objectif de développer les services de l'association.
Profil et qualifications
- Maîtrise des politiques et des financements de l’aide à domicile.
- Expérience en management d'équipes.
- Autonomie, esprit d’initiative, valeurs humaines, qualités relationnelles, polyvalence et respect.
- Minimum 1 an d'expérience.
- Titulaire d’un des diplômes suivants: BTS SP3S / Master DASSS ou CESF (Conseiller en économie sociale familiale).
- Titulaire du permis de conduire.
Conditions
- Lieu: site d’Ambert.
- Contrat CDI, 35 heures par semaine, du lundi au vendredi: 8h30–12h et 13h30–17h.
- Rémunération selon la Convention Collective.
- Prise de poste: Novembre 2025.
Rémunération et avantages
- Titres restaurant / Prime de panier.
- Rémunération selon profil.
- Déplacements: Jamais.
Parcours et exigences linguistiques
- 1 an minimum en management.
- Formation(s) demandées: Bac+2 ou équivalent Intervention sociale familiale; BTS SP3S; Bac+3/Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale (Master DASSS ou CESF).
Compétences
- Animer et coordonner une équipe.
- Permis véhicule léger (indispensable).
Savoir-être professionnels
- Esprit d’équipe.
- Écoute et empathie.
- Organisation du travail selon priorités et objectifs.
Autres informations
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