Responsable de secteur

MISSION LOCALE Redon; Redon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accompagnement local à Redon recrute un Responsable de secteur en CDD de 12 mois à temps plein. Le candidat gérera un pôle 'Accompagnement social – Santé', animera une équipe et développera des projets. Formation supérieure et connaissances des politiques d'insertion exigées. Salaire basé sur la C.C.N. des Missions Locales.

Prestations

Accord RTT

Participation employeur chèques déjeuner

Mutuelle

Congés conventionnels

Qualifications

• Bonne connaissance de la situation socio-économique de la jeunesse.
• Maitrise des outils informatiques/bureautiques.
• Souplesse et adaptabilité aux situations.

Responsabilités

• Piloter et animer un pôle 'Accompagnement social – Santé'.
• Développer des projets et superviser l'animation des actions.
• Représenter la structure lors des réunions techniques.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques

Capacités relationnelles

Compétences en organisation

Esprit d'initiative

Capacité d'analyse

Autonomie

Formation

Formation supérieure

Outils

Pack Office

NTIC

Description du poste

Région et département :Bretagne, Côtes-d'Armor

Ville : Redon

Nom de la structure : Mission locale du Pays de Redon et de Vilaine

Emplois repères :Responsable de secteur

Durée du CDD :12 mois

Temps de travail :Temps plein

Indice professionnel :548

Niveau de diplome souhaité :Niveau III

Expérience :2

Rémunération annuelle :32946

Date d'embauche :02/03/2026

Email recruteur : [e-mail]

Date de publication : 30/01/2026

LA MISSION LOCALE DU PAYS DE REDON ET DE VILAINE RECRUTE UN RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) – CDD

La Mission Locale du Pays de Redon et de Vilaine accompagne les jeunes de 16 à 25 ans, jusqu’à 29 ans en situation de handicap, dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle. Elle inscrit son action dans le cadre de la mission de service public qui lui est confiée, avec de nombreux partenariats éducatifs, sociaux et économiques. Son équipe est composée de 21 salariés intervenant sur un bassin de vie de 40 communes aux confins de 2 régions et 3 départements, avec 16 permanences décentralisées.

Placé(e) sous l’autorité de la direction, vous êtes en charge du pilotage et de l’animation d’un pôle “Accompagnement social – Santé”. A ce titre, vous pilotez un ensemble des dispositifs et projets, notamment le Point Accueil Ecoute Jeunes – PAEJ porté par la structure. Vous contribuez également au développement de projets et supervisez l’animation des actions. Vous encadrez fonctionnellement les collaborateurs rattachés à ce pôle et les accompagnez dans l’atteinte des objectifs tout en apportant un appui technique, méthodologique et pédagogique. Vous exercez également une responsabilité fonctionnelle à l’égard des autres personnels avec lesquels vous travaillez sur des dossiers transversaux (dispositifs, projets, thématiques).

Vous développerez et animerez le partenariat pour favoriser l’interconnaissance des structures et des offres de services mutualisées. Vous serez amené à représenter la structure par délégation du directeur.

Missions principales
Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
Management intermédiaire : Animer et coordonner une équipe
Evaluer le personnel – Accompagner à l’évolution professionnelle des salariés
Construire, développer et coopérer avec le réseau de partenaires extérieurs
Elaborer et piloter des projets – Suivre les conventions et appels à projets
Organiser et animer des réunions techniques
Assurer une veille sur l’activité d’insertion – Apporter une contribution technique
Aider à l’élaboration des orientations
Participer à l’élaboration de supports de communication

Profil recherché:
De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance de la situation socio-économique de la jeunesse et des politiques publiques en matière d’insertion sociale et professionnelle. Vous êtes adepte du pilotage par le changement et des démarches d’amélioration continue. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et d’organisation. Vous maitrisez les outils informatiques/bureautiques (pack office, NTIC…)

Capacité d’analyse et de synthèse – Esprit d’initiatives
Autonomie, responsabilité organisationnelle, rigueur
Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de dialogue favorables à la communication et au travail en équipe
Loyauté, transparence, esprit coopératif, communication adaptée et respect.
Souplesse et adaptabilité aux situations du moment (public, organisation)
Permis B exigé

Conditions du poste:
C.D.D 12 mois – temps plein 35h
Accord RTT (réduction quotidienne ou 22 jours annuels), participation employeur chèques déjeuner, mutuelle, 6 semaines de congés conventionnels
Rémunération selon la C.C.N. des Missions Locales :
Emploi repère : Responsable de secteur
Cotation 15 – Statut Cadre
Indice professionnel 548 soit 2745.48 € brut + Indice de responsabilité soit 125.25€ Reprise d’ancienneté dans la branche selon CCN

Localisation :
Poste basé à Redon (siège proche de la gare), déplacements sur le Pays de Redon et de Vilaine ainsi qu’au niveau départemental, régional et éventuellement national.
Poste à pourvoiren mars 2026
Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de:
Monsieur le Directeur – Mission locale du Pays de Redon et de Vilaine
3 rue Charles Sillard – C.S. 60287 – 35602 REDON CEDEX

Date limite de dépôt des candidatures: 08 février 2026

Compétences socles

• Représenter la structure dans le cadre stratégique
• Représenter la structure en apportant une contribution technique
• Construire, développer un réseau de partenaires
• Organiser des réunions techniques internes et externes
• Outiller l’activité d’insertion
• Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
• Proposer des orientations
• Animer et coordonner une équipe

Compétences complémentaires

• Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
• Participer à l’élaboration de supports de communication