Responsable de projets sociaux (H / F)

PRO BTP; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un Chargé de projet action sociale pour renforcer son équipe à Vanves. Missions incluent la veille sur les innovations sociales, la coordination d'appels d'offres et l'analyse des besoins. Avec une rémunération brute de 3090,25 euros, cette position offre des avantages compétitifs comme du télétravail et un restaurant d'entreprise. Vous ferez partie d'une organisation engagée dans le bien-être et l'accompagnement des professionnels du bâtiment.

Prestations

13ᵉ mois

Prime vacances

Télétravail possible

Restaurant d'entreprise

CSE attractif

Responsabilités

• Assurer une veille sur les tendances et innovations sociales.
• Contribuer à la production des études de besoins.
• Identifier et contacter des prestataires potentiels.
• Participer à la rédaction de cahiers des charges.
• Piloter le déploiement opérationnel des prestations.
• Assurer le suivi des prestataires et rédiger des bilans.
• Proposer des évolutions pour améliorer les prestations.

Connaissances

Veille sur les innovations sociales

Rédaction de cahiers des charges

Coordination d'appels d'offres

Suivi des prestataires

Analyse des besoins

Description du poste

Entreprise :

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste :

Afin de renforcer ses équipes, notre direction de l'action sociale recherche son futur Chargé de projet action sociale H / F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13, N et Tram T3a).

Chez PRO BTP, l'action sociale est un pilier de notre engagement envers les professionnels du bâtiment et des travaux publics. Elle offre un accompagnement humain et financier à chaque étape de la vie : soutien en cas de coup dur (maladie, accident, décès, surendettement), aides pour les apprentis (financement du permis B), les familles, les aidants (village répit), et les retraités. C'est une démarche solidaire, confidentielle et personnalisée, qui reflète les valeurs du secteur : entraide, respect et solidarité.

Au sein du département développement et promotion de l'action sociale, vous travaillez en binôme avec la responsable du département sur le développement de produit et service de ce secteur.

En tant que chargé de projet, vos missions seront :

• Assurer une veille sur les innovations sociales, les tendances émergentes, et les études relatives aux publics du BTP et de la construction pour contribuer au développement des prestations des Actions sociales ;
• Contribuer à la production des études de besoins et d'opportunité ;
• Identifier et contacter des prestataires / partenaires potentiels ;
• Participer à la rédaction d'un cahier des charges puis coordonner l'appel d'offres avec les directions internes concernées ;
• Piloter le déploiement opérationnel de chaque nouvelle prestation en préparant la communication interne et externe ;
• Assurer le suivi des prestataires et des prestations collectives : rédaction de bilans quantitatifs, mise en place d'enquêtes qualitatives auprès des bénéficiaires … ;
• Proposer des évolutions aux prestations existantes et contribuer à la démarche d'amélioration continue ;

Vos avantages et votre rémunération :

Rémunération mensuelle brute : 3 090,25 euros. Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence. Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap. 2 jours de télétravail par semaine au bout d'un an d'ancienneté. 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement. Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %. Restaurant d'entreprise. Un CSE attractif.

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement ;

2. Un à deux entretiens opérationnels ;

3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst.

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.