Responsable de production H / F

GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société automobile basée à Paris recherche un responsable d'équipe pour gérer et organiser les activités de production. Le candidat idéal doit avoir un bac pro en Mécanique ou carrosserie, jusqu'à un bac +3 en management, et au moins 4 à 5 ans d'expérience en après-vente automobile. Ce rôle exige des compétences en gestion d'équipe et une bonne connaissance des outils informatiques.

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience dans l'après-vente automobile.
• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité.
• Compétence en management et pilotage d'activité.

Responsabilités

• Organiser et contrôler le fonctionnement des activités de production.
• Animer et fédérer une équipe autour d'objectifs de qualité.
• Assister le chef d'atelier dans le contrôle des procédures.

Connaissances

Confidentialité / Discrétion

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens du client

Formation

Bac pro Mécanique ou carrosserie

Bac +3 licence professionnelle Organisation et Management des Services de l'Automobile

Outils

Outils informatiques

Description du poste

A propos de l'entreprise

Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.

A propos du poste

Gestion - organisation

• Organiser et contrôler au quotidien le fonctionnement des activités de production de son équipe,
• Adapter les ressources en fonction des besoins de l'activité,
• Coordonner les activités et le chargement avec le Front Office,
• Engager les dépenses courantes nécessaires au fonctionnement de son équipe et contrôler le bon usage de l\'outillage sous le contrôle du CA,
• Suivre et analyser les résultats de son équipe,
• Suivre et analyser les encours quotidiennement,
• Effectuer le suivi de l\'inventaire de l\'outillage, du bon fonctionnement et de la conformité du matériel mis à disposition pour son équipe,
• Veiller au respect des règles de garantie

Animation d\'équipe

• Créer l\'ensemble des conditions nécessaires à l\'implication de son équipe,
• Animer et fédérer son équipe autour d\'objectifs de qualité (organise des points rencontre qualité, des quarts d\'heure clients hebdomadaires), de fonctionnement, et de rentabilité,
• Veiller au respect des animations des PRS (Point rencontre sécurité),
• Participer à la fixation des objectifs et à la réalisation des entretiens individuels de son équipe,
• Former son équipe et définir ses besoins de formation,
• Planifier et contrôler la présence de son équipe (absences, congés, etc.).

Commerce

• Relayer auprès de son équipe les axes de qualité et en contrôler la réalisation,
• Informer son équipe de la politique et les actions commerciales,
• Assister le CA dans le développement commercial de l\'activité (client, loueur, assurance...).

Contrôle interne

• Assister le chef d\'atelier dans le contrôle de l\'application des procédures RRG et du règlement intérieur,
• Contrôler et engager les mesures de sécurité et de maintenance du bâtiment conformément à la législation et aux normes en vigueur,
• Assister le chef d\'atelier dans l\'évaluation du contrôle interne QUICK, des contrôles périodiques associés et la mise en oeuvre des plans d\'actions qui en découlent.

Profil recherché

Formations recommandées : bac pro. Mécanique ou carrosserie à bac +3 licence professionnelle Organisation et Management des Services de l\'Automobile.

Connaissances : outils informatiques dans cette activité, technique commerciale, organisation des flux et des horaires, réglementation hygiène et sécurité, management et pilotage d\'activité, relations clients.

Expérience : de 4 à 5 ans dans l\'après-vente automobile.

Aptitudes :

• Aptitudes génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d\'équipe, relationnel, exigence, confiance en soi.
• Aptitudes managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale.
• Aptitudes métier : rigueur, capacité d\'abstraction, sens de l\'organisation, sens du client, ténacité.