Responsable de portefeuille comptable (H/F) – L’Union (31)

COMPTABILITE EMPLOI; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de comptabilité recherche un(e) référent(e) pour gérer la comptabilité et la fiscalité de ses clients. Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers, de l'analyse des résultats à la production des comptes annuels. Ce rôle implique une interaction directe avec les dirigeants, nécessitant une forte capacité analytique et stratégique pour les accompagner dans leurs décisions. Ce poste vise à garantir la fiabilité et la satisfaction client tout en améliorant les pratiques internes.

Qualifications

• Expérience en gestion comptable et fiscale.
• Capacité d'analyse des résultats et restitution structurée.
• Compétences en dématérialisation des processus comptables.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète des dossiers comptables.
• Produire les comptes annuels et déclarations fiscales.
• Accompagner les dirigeants dans leur activité.

Description du poste

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Votre position au sein du cabinet Vous intervenez comme référent(e) principal(e) de vos dossiers, avec une responsabilité globale sur la gestion comptable et fiscale de votre portefeuille. En lien direct avec les dirigeants, vous garantissez la fiabilité des travaux réalisés et apportez un regard analytique et stratégique au service de leurs décisions. Par votre implication et votre expertise, vous participez activement à la qualité de la relation client et à la création de valeur durable pour les entreprises accompagnées.

Vos missions clés

• Prendre en charge la gestion complète des dossiers, de la révision comptable jusqu’à la production des comptes annuels et des déclarations fiscales
• Analyser les résultats et assurer une restitution claire et structurée auprès des clients
• Accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité, leurs arbitrages de gestion et leurs obligations comptables et fiscales
• Participer à la coordination des travaux et au bon déroulement des échéances
• Contribuer à l’évolution des pratiques internes, à l’amélioration des process et à la montée en qualité des prestations
• Être moteur dans une démarche de progrès continu, orientée fiabilité, efficacité et satisfaction client