Responsable de Portefeuille Comptable Equilibre Pro - Perso & Missions Intéressantes H / F

Club Comptable; Le Mans; Hybride; EUR 33 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable renommé à Le Mans recherche un(e) Responsable de Portefeuille en CDI. Vous gérerez un portefeuille client, participerez au développement du cabinet et aurez la chance de superviser des collaborateurs. La rémunération est comprise entre 33K€ et 42K€, et des avantages tels que des tickets-repas et du télétravail sont offerts. Ce poste est idéal pour ceux cherchant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle dans un environnement moderne et dynamique.

Prestations

Tickets-Restaurant

Prime de bilan

Télétravail

9 jours de RTT

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en cabinet.
• Capacité à superviser et former des collaborateurs.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille client jusqu'aux liasses fiscales.
• Participation au développement du cabinet et missions à forte valeur ajoutée.
• Formation des collaborateurs selon souhaits.

Connaissances

Gestion de portefeuille client

Relation client

Encadrement de projets spécifiques

Formation

Formation comptable

Outils

Pennylane

Description du poste

CLUB COMPTABLE RECRUTE au Mans

Je suis Guillaume, depuis plus de 7 ans, je me spécialise dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable au Mans (72)

J'ai ainsi pu accompagner plus d'une centaine de collaborateurs, qui sont aujourd'hui ravis de leur nouvelle expérience en cabinet.

Je collabore avec plusieurs cabinets comptables partenaires, soigneusement sélectionnés grâce à vous et vos retours d'expérience directement en cabinet. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Je recherche pour mon client, cabinet comptable, un(e) Responsable de Portefeuille H / F dans le cadre d'un CDI.

Vos missions sont les suivantes :

• Gestion d'un portefeuille client jusqu'aux liasses fiscales ;
• Relation client et accompagnement personnalisé ;
• Participation à des missions annexes ;
• Travail collaboratif avec les autres collaborateurs ;
• Participation au développement du cabinet et à des missions à forte valeur ajoutée (conseil, RAF externalisée, encadrement de projets spécifiques) ;
• Supervision, accompagnement et formation des collaborateur selon souhaits ;

Ce que le cabinet vous propose :

• Rémunération : 33K€ et 42K€ selon profil
• Poste : CDI, 35h (hors période fiscale avec vendredi libres) - 39h en période fiscale + 9 jours de RTT
• Avantage : Tickets-Restaurant, prime de bilan
• Télétravail
• Logiciel : Pennylane

Les plus du cabinet

• Accompagnement et montée en compétences : Encadré(e) par 4 Experts-Comptables très disponibles pour 10 collaborateurs, vous bénéficiez d'un suivi de proximité et de formations continues. Le cabinet encourage les échanges techniques entre les collaborateurs et organise régulièrement des groupes de travail pour favoriser l'apprentissage collectif.
• Un équilibre vie pro / vie perso respecté : Vous profitez de vos vendredis libres en dehors de la période fiscale, de 9 jours de RTT, et d'une grande flexibilité horaire, pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
• Cabinet moderne et stimulant : Les locaux sont neufs, modernes et agréables, offrant un cadre de travail optimal. Le cabinet est 100 % dématérialisé depuis plus de 15 ans, preuve de son avance et de sa vision innovante dans le domaine.
• Engagement de qualité : Le cabinet se distingue par une approche qualitative du métier : des dossiers variés, une relation client approfondis, et une exigence technique valorisante.
• Cohésion et esprit d'équipe : Cabinet de taille moyenne, vous intégrez une équipe soudée, où la collaboration, l'autonomie sur les dossiers, et un excellent niveau technique permettent des échanges riches et une dynamique professionnelle stimulante.

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

• Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en cabinet.
• Vous bénéficiez d'une formation comptable.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Le process :

Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité.

Plusieurs étapes :

1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.
2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange.
3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.
4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.