Responsable de maison (H/F)

CANNETROTTER; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour personnes âgées à Nantes recherche un Responsable de maison (H/F). Le rôle nécessite de coordonner la vie quotidienne et d'accompagner les colocataires avec des tâches variées, de l'animation sociale à la gestion des équipes et des services médicaux. Si vous êtes passionné par l'accompagnement des personnes âgées et possédez au moins un an d'expérience, ce poste à temps plein en CDI vous attend avec un salaire mensuel de 1718 euros net.

Prestations

Indemnité transports

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un rôle similaire sont indispensables.
• Capacité à évaluer les besoins des personnes âgées.

Responsabilités

• Animer et organiser la vie quotidienne des colocataires.
• Coordonner les interventions des professionnels médicaux.
• Gérer les courses et le budget de la maison.
• Assurer la continuité des services d'aide à domicile.

Connaissances

Empathie

Réactivité

Travail en équipe

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201THYR

Responsable de maison (H/F)

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien.

Mission de cœur

• Être le pilier de la maison
• Animer et organiser les moments du quotidien
• Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants

Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation.

Missions principales

1. Coordination du quotidien
   • Accompagnement : aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.
   • Animations et vie sociale : organisation et participation aux animations (potager, ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires.
   • Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration.
   • Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.).
   • Organisation des conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires.
   • Lien avec les familles : maintien des relations et transmission des informations essentielles.
2. Gestion de la Maison
   • Courses et stocks : organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin, prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.).
   • Menus : réalisation de menus équilibrés et variés en tenant compte du goût et des restrictions des colocataires.
   • Petits dépannages du quotidien : changement d'ampoule, etc., pour assurer le bon fonctionnement de la maison.
   • Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie, etc.).
   • Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance et autres besoins de fonctionnement.
3. Visites et Prospection
   • Mettre à jour des créneaux de visites de la maison pour les potentiels nouveaux colocataires.
   • Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, élus locaux, commerces, etc.).
4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD)
   • Participation aux réunions mensuelles en présence de l'Adjoint(e) Responsable de maison.
   • Travail en lien étroit avec le Responsable de Secteur pour garantir la qualité de l'accompagnement.
   • Suivi de la qualité des interventions des assistants de vie.
   • S'assurer d'une présence continue 24h/24, 7j/7.
   • Transmission fluide et respect du cahier des charges des services d'aide à domicile.

Conditions

Poste à temps plein, en forfait jours fixé à 218 jours par an (4 jours/nuits par semaine). Plage horaire habituelle de 12H. Forfait jours : décompte des jours travaillés et non des heures. Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles.

Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail 48H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit

Salaire

• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• 1718 euros net mensuel

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois (indispensable)

Compétence

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

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