Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise de retail dynamique recherche un responsable adjoint de magasin à Saint-Memmie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable pour optimiser le fonctionnement du magasin et offrir une expérience d'achat exceptionnelle. Le candidat idéal possède une solide expérience en management, une passion pour la vente et un excellent esprit d’équipe.
Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 000 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d’entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management Danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité.
Es-tu prêt à motiver et à encadrer l'équipe aux côtés du responsable du magasin ? Et à t’assurer que ton équipe a la meilleure attitude de vente et offre à nos clients la meilleure expérience d'achat ?
Alors tu es peut-être le/la responsable adjoint de magasin que nous recherchons !
Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d’être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :
Rencontre l'un de nos responsables de magasin adjoints et découvre le métier ici.
Rencontre l'un de nos responsables de magasin adjoints et découvre le métier ici.
Pour plus d’informations, tu peux visiter notre page carrière.
Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à recrutement@jysk.com, nous serons ravis de t’aider !
Process de recrutement pour JYSK France :
Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t’attendre à recevoir des évaluations (tests de logique et personnalité). Nous organisons ensuite des entretiens au cours desquels nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.
A propos de nous
JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.