RESPONSABLE DE LA VIE SOCIALE EN EHPAD (H/F)

MAISON DE RETRAITE LA BUISSAIE; Mûrs-Erigné; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de retraite dans la région Pays de la Loire recherche un responsable de la vie sociale pour concevoir et coordonner le projet d'animation. Le candidat idéal devra avoir une expérience en gérontologie, des compétences en animation, et un diplôme en animation sociale. Le poste est un CDI à temps plein, avec un salaire brut mensuel de 1969,0 €.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Primes

Qualifications

• Expérience souhaitée en gérontologie ou EHPAD.
• 3 à 5 ans d’expérience.
• Permis B souhaité pour déplacements.

Responsabilités

• Concevoir et piloter le projet de vie sociale de l'EHPAD.
• Animer et coordonner une équipe d'animation.
• Développer et entretenir des partenariats locaux.

Connaissances

Connaissance du public âgé et des pathologies associées

Compétences en animation individuelle et collective

Capacité à piloter un budget et rédiger des bilans

Esprit d’équipe et sens du collectif

Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail

Formation

BPJEPS Animation sociale

DUT carrières sociales

Outils

Word

Excel

Canva

Description du poste

L'Ehpad la Buissaie, situé à Murs Erigné, recherche son/sa responsable de la vie sociale à compter du 1er janvier 2026.

Contexte : Le/la Responsable de la Vie Sociale conçoit, met en œuvre et coordonne le projet d'animation et de vie sociale de l'EHPAD, en cohérence avec le projet d'établissement et les projets personnalisés des résidents. Il/elle veille à maintenir le lien social, à favoriser l'expression, la participation et le bien‑être des résidents, tout en développant les partenariats avec les familles, les bénévoles et les acteurs du territoire.

Missions principales

• Conception et pilotage du projet de vie sociale
  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de vie sociale et d’animation.
  • Garantir la cohérence des actions avec les projets personnalisés des résidents.
  • Participer au comité de direction et contribuer au projet d’établissement.
• Mise en œuvre des activités et accompagnement des résidents
  • Participer à l'accueil, à l’intégration des nouveaux résidents et à l’élaboration des projets d’accompagnement individuels.
  • Proposer et animer des activités collectives et individuelles favorisant l’autonomie, la socialisation, le lien social.
  • Adapter les activités aux capacités, envies et besoins de chaque résident.
  • Favoriser la participation des résidents à la vie de l’établissement (conseil de la vie sociale, commissions, projets participatifs).
• Coordination et animation d'équipe
  • Animer et coordonner une équipe composée d'une animatrice polyvalente, de référents animation et de bénévoles.
  • Planifier et répartir les activités au sein de l'équipe.
  • Organiser la communication interne (réunions, bilans, outils de suivi).
• Développement du réseau partenarial
  • Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, structures culturelles, bénévoles).
  • Organiser des événements ouverts (marché de Noël, sorties extérieures, fêtes avec les familles, vide‑grenier).
• Suivi administratif et budgétaire
  • Participer à la gestion du budget alloué à la vie sociale.
  • Rédiger les bilans d’activité, rapports.
  • Assurer la communication des actions (affichages, journal interne, presse locale).

Temps de travail

60 % de temps d’animation et 40 % de temps de coordination (émargement mensuel/trimestriel/annuel). Animation directe d’ateliers (mémoire, expression artistique, culture, motricité douce, etc.), organisation des sorties, séjours ou animations exceptionnelles, participation à la démarche qualité, contribution au maintien du lien avec les familles (accueil, communication, participation aux événements).

Compétences techniques

• Connaissance du public âgé et des pathologies associées (Alzheimer, troubles cognitifs).
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Compétences en animation individuelle et collective.
• Capacité à piloter un budget et à rédiger des bilans.
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Word, Excel, supports visuels (Canva), etc.).
• Compétences musicales et artistiques seraient un plus.

Compétences relationnelles et organisationnelles

• Qualités d’écoute, d’observation et d’adaptation.
• Esprit d’équipe et sens du collectif.
• Créativité, dynamisme et enthousiasme.
• Capacité à fédérer et à motiver.
• Sense of diplomacy and partnership.
• Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail.

Formation et expérience

• Diplômes souhaités : BPJEPS Animation sociale, DUT carrières sociales, ou équivalent.
• Expérience souhaitée en gérontologie ou en EHPAD.
• Permis B souhaité (pour déplacements, sorties).
• 3 à 5 ans d’expérience.
• Disponibilité pour des temps forts se déroulant le soir et week‑ends.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1969,0 € sur 12 mois.
• Complémentaire santé.
• CSE.
• Primes.
• Salaire selon reprise d’ancienneté.

Profil souhaité

• 3 années d’expérience indispensable.
• Bac +2 ou équivalents – bpjeps animation sociale.

Compétences

• Concevoir et gérer un projet.
• Mettre en œuvre et animer des actions socio‑culturelles.
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.