Responsable de la Gestion et Animateur-trice Territorial-e (H/F)

ASSOCIATION GAL OUEST GRAND SUD; Bouéni; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale à Bouéni recherche un Responsable de la Gestion et Animateur territorial(e) pour piloter des projets de développement et accompagner les acteurs du territoire. Le candidat idéal aura un Bac + 5 dans le domaine du développement rural, ainsi qu'une expérience dans l'accompagnement de projets. Ce poste en CDI propose un salaire de 2500 Euros par mois pour 35 heures par semaine.

Qualifications

• Bac + 5 dans le domaine du développement rural ou Bac + 3 avec 2 ans d'expérience.
• Expérience dans l'accompagnement de porteurs de projet et l'ingénierie de projet.
• Familiarité avec le corpus réglementaire des fonds européens et du FEADER.

Responsabilités

• Animation technique et administrative du programme.
• Accompagnement des porteurs de projet subventionnés.
• Préparation et animation des réunions de gouvernance.

Connaissances

Accompagnement de porteurs de projet

Dynamisme et motivation

Compétences relationnelles

Rigueur et sens de l'organisation

Capacités d'animation de réunions

Adaptation et travail en autonomie

Formation

Bac + 5 dans le développement rural

Bac + 3 avec 2 ans d'expérience

Outils

Réglementation des fonds européens

Description du poste

Présentation du poste

Responsable de la Gestion et Animateur-trice Territorial-e (H/F) – 976 - BOUENI

Offre n° 198BBGG – Responsable de la Gestion et Animateur-trice Territorial-e (H/F)

Le Groupe d'Action Locale Ouest Grand Sud de Mayotte (GAL OGS) est porté par une association loi 1901, créée en 2016 à l'initiative des 7 communes du territoire sud-ouest du département: Bandrélé, Bouéni, Chiconi, Chirongui, Kani-Kéli, Ouangani, Sada. La communauté de communes du Sud (CCSUD) et la communauté de communes du Centre-Ouest (3CO) ont rejoint le Conseil d'administration de l'association en 2019. L'objectif du GAL est de mettre en œuvre le programme LEADER sur son territoire de plus de 60 550 habitants.

L'animation de ce programme passe par l'accompagnement et le suivi de projets, portés par des acteurs locaux, (depuis le montage du dossier de demande de subvention LEADER jusqu'à son remboursement) mais aussi par le suivi financier et l'évaluation du programme.

Missions principales :

• Animation technique et administrative du programme : 70%
• Accompagnement des porteurs de projet subventionnés par le programme LEADER (projets locaux et projets de coopération) : accueil, rencontres des porteurs de projets et accompagnement administratif au montage de dossiers de demande subvention, suivi des projets et demande de paiement.
• Préparation et animation des réunions du comité de programmation, comité technique, et autres instances de gouvernance
• Mobilisation des acteurs et animation (formations, réunions publiques...)
• Communication et valorisation du programme sous diverses formes, représentation du GAL auprès des différents interlocuteurs et partenaires, sur des aspects techniques, organisationnels ou politiques en coordination avec le Président
• Mise en réseau des acteurs et contribution aux réseaux existants
• Suivi et évaluation du programme

Gestion de l'association : 30%

• Garantir le bon fonctionnement de l'association : accompagnement des membres du CA pour la définition des objectifs de l'association, organisation des assemblées générales, suivi administratif de l'association
• Gestion des finances de l'association : rédaction des budgets prévisionnels, des bilans financiers de l'association en collaboration avec le comptable, suivi de l'exécution des budgets prévisionnels et analyse des écarts
• Supervision d'un projet en cours (projet planète Ressource - sensibilisation à l'environnement)
• Gestion des ressources humaines : manager l'assistante administrative avec bienveillance, superviser la paie, la prise de congés et de récupération
• Développement de l'association : recherche de financements, montage de projets, etc.

Profil et compétences attendues

• Bac + 5 dans le domaine du développement rural / aménagement du territoire OU bac + 3 avec 2 ans d'expérience dans le domaine
• Expérience dans l'accompagnement de porteurs de projet et l'ingénierie de projet (montage de projets, montage de dossiers de demande d'aide...)
• Familiarité avec le corpus réglementaire des fonds européens et du FEADER en particulier. Une expérience dans le dispositif LEADER serait appréciée
• Bonnes connaissances des mécanismes de fonctionnement des collectivités locales
• Capacités d'animation de réseau et d'animation de réunions
• Rigueur, sens de l'organisation et du management
• Fort dynamisme et motivation
• Qualités relationnelles, diplomatie et goût pour la communication
• Bonnes capacités de synthèse et de rédaction
• Forte capacité d'adaptation et de travail en autonomie
• Savoir s'exprimer et échanger en anglais

Compétences spécifiques

• Collaborer avec des partenaires institutionnels – Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local – Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie de développement d'activité – Cette compétence est indispensable
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision – Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Conditions et candidature

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Lieu : Mayotte – Bouéni
• Salaire :
  • Salaire brut mensuel : 2500 Euros sur 12 mois
  • En fonction du diplôme/expérience

Modalités de candidature

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 10 octobre 2025 à l'adresse suivante : [e-mail] et à l'attention de Monsieur le Président de l'association GAL ouest grand sud, Daoudou CHANRANI. Les candidats retenus seront invités à un entretien. Poste à pourvoir au plus tôt.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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