Responsable de la collecte de fonds - Luxembourg

Greenpeace France; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation environnementale internationale recherche un responsable de la collecte de fonds pour diriger une équipe de 6 personnes. Le poste implique la conception de stratégies de collecte, la supervision de divers programmes de fundraising, et le leadership d'une équipe engagée. Une expérience similaire en fundraising et des compétences linguistiques en anglais sont nécessaires. La rémunération brute mensuelle commence à 3793,73 € pour un temps plein.

Qualifications

• Motivé par le mandat de Greenpeace, partager nos valeurs.
• Expérience en association, fondation, ou agence de collecte de fonds.
• Reconnu pour son leadership et la vision stratégique.

Responsabilités

• Concevoir et organiser la stratégie de collecte pour le bureau.
• Superviser les programmes de collecte comme le street fundraising.
• Manager une équipe de 6 personnes.

Connaissances

Leadership

Expertise en fundraising

Capacité de travail en équipe

Aisance relationnelle

Compétences linguistiques (anglais)

Description du poste

Descriptif de la société

Greenpeace est une organisation internationale qui agit selon les principes de non‑violence pour protéger l’environnement et la biodiversité et promouvoir la paix. Elle est indépendante de tout pouvoir économique et politique et s’appuie sur un mouvement citoyen engagé pour construire un monde durable et équitable.

Greenpeace est présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans grâce à ses 28 bureaux nationaux et régionaux, ses trois bateaux, trois millions de donateurs, et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde.

Offre / Mission

Dans le cadre d’un remplacement, Greenpeace Luxembourg recherche un responsable de la collecte de fonds pour encadrer l’équipe Collecte de fonds composée de 6 personnes et dont la mission est de garantir l’indépendance financière de l’association, à travers l’acquisition et la fidélisation de ses donateurs et donatrices.

Sous la responsabilité du futur Directeur ou de la future Directrice du bureau luxembourgeois et de la Directrice de la Collecte de Fonds Greenpeace France‑Luxembourg, tu seras responsable du développement des ressources financières du bureau. Pour ce faire, tu manageras l’équipe collecte de fonds et coordonneras l’ensemble des programmes de fundraising.

Responsabilités

• Concevoir et organiser la mise en oeuvre de la stratégie de collecte pour le bureau luxembourgeois et formaliser le budget annuel.
• Superviser et coordonner les différents programmes de collecte : street fundraising, marketing direct, marketing digital, télémarketing, legs et grands donateurs.
• Contribuer personnellement à la mise en oeuvre et au déploiement de certains programmes de collecte.
• Monter le monitoring et analyser les résultats de collecte, assurer un reporting régulier à la direction et proposer des axes de développement et d’ajustement innovants et pertinents.
• Manager une équipe expérimentée et engagée de 6 personnes, coordonner l’activité du service, veiller à la bonne collaboration au sein de l’équipe, à la motivation de ses membres et à l’évolution des compétences. En tant que leader, apporter une vision commune et une dynamique d’équipe positive.
• Garantir la bonne circulation de l’information au sein des équipes (collecte Luxembourg et France, et les autres équipes métier du bureau luxembourgeois), la priorisation des missions, l’aide à la décision et veiller au respect des process.
• Collabore quotidiennement avec tes homologues de l’équipe française, et participe aux groupes de partage des pratiques internationales.

Le poste est à pourvoir au sein du bureau luxembourgeois à Esch‑Sur‑Alzette dès que possible.

Profil recherché

• Motivé par le mandat de Greenpeace, partager nos valeurs et souhaiter rejoindre l’équipe.
• Expérience similaire en association, fondation ou agence de collecte de fonds, alliant expertise en fundraising et management, au Luxembourg ou dans un pays limitrophe.
• Reconnu pour son leadership, sa capacité de travail en équipe et son aisance relationnelle. Vision stratégique et rigueur font de lui/elle un manager exigeant et inspirant.
• Aptitudes rédactionnelles élevées, adaptabilité à des contextes variés.
• Compétences linguistiques : maîtrise de l’anglais indispensable, maîtrise du luxembourgeois et/ou de l’allemand fortement appréciée.

Conditions d'embauche – Rémunération : Une rémunération brute mensuelle à partir de 3793,73 € pour un temps plein (40h / semaine).