Responsable de l'Atelier Informatique Industrielle (F / H)

RATP group; Saint-Denis; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport public recherche un Responsable de l'Atelier Informatique Industrielle pour piloter les projets d’amélioration et optimiser l'utilisation des ressources. Le poste exige un diplôme Bac +5 en informatique industrielle et 5 ans d'expérience dans le domaine, en plus de compétences managériales. Les avantages incluent une évolution de carrière, 9 semaines de congés, et un salaire à définir selon l'expérience, avec un minimum de 50k€ bruts annuels hors primes.

Prestations

Evolution de carrière vers d’autres métiers en filiales internationales

9 semaines de congés

Qualifications

• 5 ans d'expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'informatique industrielle.
• Compétences reconnues dans le management d’équipe.

Responsabilités

• Réaliser le contrat d’objectifs de l’atelier.
• Manager les pilotes des processus et suivre leurs résultats.
• Mettre en œuvre les politiques de l’entreprise et faire le reporting des actions.

Connaissances

Gestion financière

Ouverture d’esprit

Autonomie organisationnelle

Esprit d’initiative

Capacité d’écoute

Formation

Diplôme Bac +5 en informatique industrielle

Description du poste

Rejoignez nous en tant que Responsable de l'Atelier Informatique Industrielle (F/H)

Les équipes de la direction M2E (Maintenance des Equipements et systèmes des Espaces) travaillent à la fiabilité et à la disponibilité des équipements RATP dans les domaines de l'Informatique Industrielle, du Bâtiment, de l'Électricité et de l'Électromécanique.

Au sein du service MP&T (Maintenance Patrimoniale et Travaux), l'Atelier Informatique Industrielle (A2I) s'occupe de la maintenance des sous-ensembles des métiers Péages et Monétique et Installations locales du Transport Voyageur.

Le responsable de l’atelier informatique industrielle participe au management des équipes d’encadrement de l'atelier.

Il contribue à l’optimisation et à la bonne utilisation des ressources financières et matérielles attribuées à l'atelier pour son périmètre. Il assiste le responsable du centre de maintenance dans la mise en œuvre et la déclinaison des politiques d’entreprise et de la Direction. Il pilote les projets d’amélioration (organisationnels ou techniques) confiés par le responsable de centre.

01. Poste et Missions

Votre rôle principal consistera à :

• Réaliser le contrat d’objectifs

En pilotant les processus de l’atelier A2I, vous vous assurerez de la réalisation des objectifs définis dans le contrat d’objectifs de l’atelier. À ce titre, vous encadrez les autres membres de l’équipe d’encadrement (agents de maîtrise et techniciens supérieurs) et coordonnez les actions visant à atteindre ces objectifs.

• Participer au management

Par délégation du Responsable de centre, vous managez les pilotes des processus dont vous avez la charge. Vous suivez leurs résultats et leur contribution au contrat d’objectifs de l’atelier. Vous réalisez leurs entretiens annuels (EA) et entretiens professionnels (EP), et mettez en œuvre des parcours professionnels favorisant le développement de leurs compétences. Vous contribuez à instaurer un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux et les agents de l’atelier.

• Mettre en œuvre les politiques de l’entreprise et de la direction M2E

Vous participez à la déclinaison des politiques de l’entreprise et de la Direction en diffusant l’information auprès des équipes opérationnelles et du staff. En lien avec le responsable du centre de maintenance, garant de leur application, vous veillez à la mise en œuvre des politiques, consignes et processus. Vous pilotez, à la demande du responsable de centre ou de l’adjoint au Directeur de service, des projets d’amélioration locaux ou transverses. À ce titre, vous assurez le reporting et le suivi des actions engagées.

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02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure ? 🚀

Vous êtes diplômé d'un bac +5 dans le domaine de l'informatique industrielle avec une expérience professionnelle confirmée dans le domaine (5 ans minimum) et des compétences reconnues dans le domaine du management d’équipe.

Compétences requises pour le poste :

• Notions dans le domaine de la gestion financière
• Ouverture d’esprit et autonomie organisationnelle
• Esprit d’initiative, réactivité et capacité de pilotage de l’innovation
• Capacité d’écoute et bonnes aptitudes relationnelles

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Salaire : à définir selon expérience - Minimum 50k€ bruts annuels hors primes

Principaux avantages entreprise :

• Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
• 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

Ce poste est basé au 5-7, rue Charles Christofle à SAINT DENIS.

03. Informations complémentaires

Région : Ile de France
Type de contrat : Indéterminée