Rattaché.e à la Direction Marketing International vous assurez le remplacement de la Responsable de gammes en congé maternité et gérez le management de l'équipe de 2 chefs de produits.
EN NOUS REJOIGNANT VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
- Participer à la réflexion des concepts marketing des nouveautés, valorisation des concepts des projets au plan : USP-RTB-priorisation des messages-accroches, participation à l'élaboration des feuilles de route marketing à destination de l'équipe projet : formules packaging et créatifs, participation sur les allégations.
- Élaborer la stratégie 360 et coordonner tous les acteurs du 360, participation à la réflexion et l'élaboration des thématiques 360, coordination des avancées de l'activation 360, aide à la formalisation du projet définitif dans la présentation à destination des marchés : le Project Book / Launch book.
- Coordonner opéraçonnel des lancements, suivi et challenge des retropplanings de l'équipe, évaluation suivi et challenge des propositions packaging formules avec l'équipe de chefs de produits, suivi des supports édition (brochures mailers) AR packshots-chromies, textes digitaux – Newsletter – Dossiers de presse, participation aux réunions mensuelles projets : équipes Saint-Ouen lAumône Merch Pack Labos.
- Travailler sur la partie conceptuelle des animations des gammes, définition du cadre de l'activation en lien avec l'équipe Animations : timing sur le calendrier proposition des produits à soutenir dans la gamme sélectionnée, travail sur la direction scientifique à donner à l'animation / Réflexion sur le angle des animations.
- Participer aux missions transversales : mise en conformité pack PPWR (briefs équipe packaging gestion des doc.), suivi PIM Jira 360.
QUALIFICATIONS :
- Formation supérieure Bac+5 en école de commerce.
- Expérience significative en Marketing Développement Soin dans une marque de cosmétiques premium.
- Compétences en gestion de projet et management.
- Sens du relationnel, rigueur, organisation et gestion des priorités.
- Esprit d'équipe, dynamisme, agilité.
- Capacité d'adaptation et d'analyse, compétences résolution de problèmes.
- Anglais courant.
CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Une rémunération incluant divers avantages (participation).
- Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail.
- La possibilité de télétravail.
- Un programme d'intégration.
- Un restaurant d'entreprise sur site.
- L'accès aux activités sportives et culturelles.
- Engagements environnementaux.
Sisley place la diversité et légalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.