RESPONSABLE DE FORMATION

LE VALDOCCO; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation à Lyon recherche un Responsable de formation pour piloter et développer des actions de formation dans le domaine social. Le candidat doit posséder un Master en action sociale ou sciences de l’éducation et avoir une expérience en formation continue pour adultes. Ce rôle implique la conception d'actions de formation, le développement d'un réseau de partenaires et la coordination des démarches qualité. Un bon relationnel et une aisance rédactionnelle sont essentiels pour réussir.

Qualifications

• Expérience requise de formateur en formation continue pour adultes.
• Expériences significatives auprès d’enfants et adolescents souhaitées.
• Capacité à analyser et partager ses pratiques d’ingénieur pédagogique.

Responsabilités

• Concevoir et accompagner des actions de formation.
• Développer un réseau de clients et de partenaires.
• Assurer le suivi pédagogique des actions de formation.

Connaissances

Pédagogie préventive

Accompagnement éducatif

Autonomie

Relationnel

Formation

Master en action sociale ou sciences de l'éducation

Outils

Pack Office

Outils numériques (CRM)

Description du poste

Valdocco Formation est l’organisme de formation de l’association Le Valdocco. Son équipe déploie des actions de formation, mène différentes interventions, et pilote des études et des recherches-actions selon 5 pôles thématiques : Animation – Education, Médiation sociale, Orientation – Insertion, Participation des personnes concernées et Pédagogie de Jean Bosco. Directement rattaché au Directeur de l’organisme de formation, le Responsable de formation a pour mission générale d’élaborer des dispositifs de formation, des interventions, des études et recherches-actions dans les domaines de l’action sociale en général et de la protection de l’enfance, la prévention, et la politique de la ville en particulier.

VOTRE MISSION :

Pilotage et conduite de formations

• Concevoir et accompagner des actions de formation et/ou interventions « métiers et thématiques » (relations éducatives, protection des mineurs, laïcité …) avec la mobilisation de formateurs,
• Conduire des actions de formation, interventions, études et/ou recherches-actions dans les thématiques du poste, à hauteur de 30% du temps de travail du poste,
• Assurer le suivi pédagogique des actions de formation et interventions, en lien avec le client, le(s) formateur(s) intervenant, et les participants,

Animation de réseau et développement de formations

• Développer un réseau de clients et de partenaires dans les secteurs de l’action sociale, de la protection de l’enfance, de l’éducation populaire et de l’insertion en vue d’élaborer des actions de formation et des interventions, avec une approche prospective,
• Mobiliser, développer et animer un pôle de formateurs et d’intervenants vacataires sur les thématiques du poste,
• Animer des comités et groupes de travail pédagogiques.

Suivi de la démarche de qualité

• Coordonner la préparation, la mise en œuvre et l’évaluation des actions de formation et/ou interventions dans le cadre de la démarche qualité certifiée Qualiopi,
• Assurer le suivi administratif des actions de formation et interventions,
• Assurer la veille dans les thématiques liées au poste.

Appétences

• Transmettre des principes et pratiques de la pédagogie préventive (prévention, responsabilisation, citoyenneté, confiance et alliance),
• Soutenir les équipes dans l’accompagnement et l’éducation d’enfants, d’adolescents et de jeunes,
• Travailler en autonomie, en équipe et en partenariat,
• Développer, innover, prendre des initiatives et expérimenter.

Expériences

• Expérience requise de formateur en formation continue pour adulte,
• Expériences éducatives significatives auprès d’enfants et/ou d’adolescents souhaitées.

Formations et capacités

• Niveau master en action sociale, sciences de l’éducation et/ou en formation professionnelle,
• Capacité à analyser et partager ses pratiques d’ingénieur pédagogique et de formateur,
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Connaissances

• Connaissance souhaitée des dispositifs pédagogiques et réglementaires de la formation continue pour adultes,
• Bonne connaissance des champs éducatifs et de l’action sociale Aisance rédactionnelle,
• Maitrise des outils du Pack Office et d’outils numériques (CRM, site internet …).