Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise de fast fashion recherche un Responsable de Département Junior à Lille. Dans un environnement dynamique, vous managerez une équipe, vous vous concentrerez sur l'atteinte des objectifs commerciaux et de la satisfaction client, tout en garantissant une bonne gestion des stocks. Diplôme en Commerce exigé, avec expérience managériale souhaitée. Rejoignez-nous pour évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance !
Entreprise :
Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à la « fast fashion » et à la flexibilité de ses activités, un mélange unique : collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirés des dernières tendances, à des prix défiants toute concurrence.
Venez participer à cette formidable aventure !
Description du poste :
Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à ses collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirés des dernières tendances, à des prix défiants toute concurrence.
Certifié Top Employer 2021 et 2022, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 5000 collaborateurs.
Venez participer à cette formidable aventure !
Aujourd'hui, nous recrutons un :
Responsable de Département Junior
Poste basé à Lille
Dans une structure qui compte plus de 200 salariés, vous êtes rattaché à un Responsable de Département.
VOTRE RÔLE ?
En tant que cadre, vous assurez la bonne gestion quotidienne de votre département en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client.
Vous développez progressivement vos compétences afin d'évoluer vers une fonction de Manager confirmé !
C'EST- À-DIRE ?
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
ET VOUS ?
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus, postulez !
Primark, pour toi, pour moi, pour nous… Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même, en tant que collègues, clients, ou personnes.
Nous croyons à la richesse de la diversité des talents et offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge. Travailler ensemble, quelles que soient nos différences, est une clé de notre réussite.