Responsable d'unité autonome de production F/H/X (H/F)

SOCOMEC; Benfeld; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel centenaire recherche un Responsable d'unité autonome de production à Benfeld. Le candidat doit posséder 5 ans d'expérience en gestion d'équipes dans un environnement Lean. Le rôle implique l'organisation de la production d'interrupteurs et la supervision d'une équipe de 40-50 personnes. Une bonne connaissance des normes qualité et des compétences en leadership sont essentielles. Le poste est en CDI et offre un salaire négociable selon le profil.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en industrie manufacturière incluant du management d'équipes.
• Bonnes connaissances mécaniques.
• Leadership pour mobiliser les différents acteurs.

Responsabilités

• Organiser et superviser la gestion de la production d'interrupteurs.
• Manager une équipe de 40-50 personnes.
• Contribuer à l'amélioration de la performance globale du site.

Connaissances

Animer une équipe

Coordonner les activités du personnel

Faire preuve de leadership

Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement

Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité

Formation

Bac+5 ingénieur généraliste, génie industriel, mécanique, mécatronique ou équivalent

Description du poste

Offre n° 196ZHTB
Responsable d'unité autonome de production F/H/X (H/F)

Sous le management du responsable de production du site industriel de Benfeld, vos missions s'articulent autour de 2 objectifs :Organiser et superviser la gestion de la production d'interrupteurs sectionneurs et inverseurs de sources, en conformité avec la politique industrielle établie par la Direction du Groupe.Contribuer, par des projets stratégiques de transformation, à améliorer la performance du site dans un environnement en plein mutation vers l'industrie 5.0 (digitalisation des processus, robotisation, etc.).ResponsabilitésGarantir la production de l'Unité Autonome de Production (UAP) dans le respect des normes de qualité et des délais impartis.Manager, avec l'appui des teamleaders, une équipe de 40-50 personnes en accord avec nos valeurs : Responsabilité, Ouverture, Engagement.Coordonner les activités de support à la production d'une équipe progrès (Qualité, Méthodes, Maintenance) dédiée à l'UAP.Assurer l'adéquation optimale charge/capacité et proposer des ajustements en fonction des aléas dans un objectif de satisfaction client.Impulser et mettre en œuvre une dynamique d'amélioration continue sur votre périmètre en s'appuyant sur les principes du Lean Manufacturing.Contribuer à l'amélioration de la performance globale du site dans les domaines de la Sécurité, de la Qualité, du Service, des Coûts et de l'Environnement.QualificationsExpérience de 5 ans minimum en industrie manufacturière incluant du management d'équipes dans un environnement Lean.Bonnes connaissances mécaniques.Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :Bac+5 ingénieur généraliste, génie industriel, mécanique, mécatronique ou équivalent.Sensibilité pour l'industrie du futur et l'intelligence artificielle.Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:Leadership pour mobiliser les différents acteurs et emporter leur adhésion autour d'objectifs communs.Ecoute et proximité terrain pour instaurer un climat de confiance dans votre périmètre.Gestion des priorités et organisation pour gérer en parallèle le quotidien comme les projets tout en respectant les attendus.Référence : 15653

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• à négocier selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer une équipe
• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
• Coordonner les activités du personnel
• Développer l'empathie et l'écoute positive
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
• Favoriser un environnement de travail collaboratif
• Identifier les besoins en compétences de son secteur
• Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité
• Organiser et contrôler un approvisionnement
• Organiser le travail d'une équipe
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Règles de sécurité

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique

Employeur

500 à 999 salariés

Nous sommes un groupe industriel centenaire qui compte plus de 4 200 collaborateurs répartis dans 80 pays. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements électriques (interrupteurs, onduleurs, sectionneurs...) qui assurent la fiabilité et la maîtrise de l'énergie. Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l'activité est cruciale, nous fournissons des solutions adaptées aux installations critiques.

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