Responsable d'un service communal d'action sociale (H/F)

CCAS DE MANOSQUE; Manosque; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre communal d'action sociale recrute un(e) Responsable du service Accompagnement Social pour gérer une équipe et assurer un accompagnement de qualité auprès des usagers. Ce poste demande une expérience d'au moins 2 ans et un diplôme DEASS. Vous serez responsable de la coordination des interventions sociales, de la gestion d'équipe, ainsi que de la liaison avec les partenaires locaux. Salaire brut mensuel de 2600€ pour un contrat de 36 mois, avec des primes.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire indispensable.
• Titulaire d'un Bac+3, Bac+4 ou équivalent DEASS.

Responsabilités

• Manager le service Accompagnement Social et planifier son fonctionnement.
• Encadrer et animer une équipe de professionnels.
• Assurer le conseil technique et la validation des pratiques.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Assurer la liaison avec les autorités locales

Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Développer et gérer des relations interpersonnelles

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DEASS

Description du poste

Offre n° 201KMJS
Responsable d'un service communal d'action sociale (H/F)

Le Centre Communal d'Action Sociale de Manosque recrute son/sa Responsable du service Accompagnement Social, véritable référent-(e) technique et managérial-(e,) garant-e de la qualité de l'action sociale menée auprès des usagers du territoire. Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, vous aurez pour mission de piloter le service Accompagnement Social et d'assurer des interventions en tant qu'assistant-(e) social-(e), dans une démarche éthique, déontologique et centrée sur le développement de l'autonomie des personnes.

Missions principales

• Manager le service Accompagnement Social – organiser, planifier et suivre le fonctionnement du service.
• Encadrer et animer une équipe composée d'1 assistant-e social-e, 2 secrétaires administratives et deux agents d'accueil.
• Assurer le conseil technique, le soutien aux pratiques professionnelles et la validation des écrits professionnels.
• Veiller au respect de l'éthique, de la déontologie et de la qualité du diagnostic social.
• Mener les entretiens professionnels annuels.
• Examiner, en lien avec les RH, les demandes de formation et d'absences des agents.
• Animer les réunions d'information de l'aide sociale.

Intervenir en tant qu'assistant-e social-e

• Réaliser des diagnostics sociaux et/ou éducatifs complexes.
• Assurer l'accueil, l'orientation et l'accompagnement social des usagers.
• Mettre en œuvre des médiations, négocier avec les organismes partenaires.
• Instruire administrativement les dossiers d'aide.
• Développer les coopérations et partenariats institutionnels, associatifs et interprofessionnels.
• Animer des groupes d'usagers et participer au réseau social local.
• Être membre permanent de la commission d'aides facultatives du CCAS.
• Assurer le suivi statistique de l'activité.

En interne

• Personne ressource pour l'ensemble des agents du CCAS.
• Participation active à la dynamique collective du CCAS.

En externe

• Coopération étroite avec les partenaires sociaux, institutionnels et associatifs.
• Représentation du CCAS dans différentes instances partenariales.

Type de contrat

CDD – 36 mois

Durée du travail

35H/semaine – Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2600,0 € (12 mois)
• Primes

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DEASS (indispensable)

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la liaison avec les autorités locales
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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