RESPONSABLE D’UN CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS AUX PERSONNES - SECUR H / F

Marine Nationale; Calais; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution militaire française recrute un officier de sécurité pour assurer la sécurisation des centres d'incendie et de secours au sein des unités de marins-pompiers. Le titulaire doit posséder un diplôme Bac+3, avoir des capacités en management et être Français. Des responsabilités en gestion d'équipe et une formation de 5 mois à l'Ecole navale sont incluses. Ce poste offre également des primes et avantages SNCF. La carrière est évolutive avec un contract initial de 8 ans.

Prestations

Primes supplémentaires selon missions

Avantages SNCF: -75% pour déplacements

45 jours de permissions par an

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 minimum.
• Être physiquement et médicalement apte.
• Savoir nager.
• Être de nationalité française.
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté.

Responsabilités

• Assurer la sécurité d'un centre d'incendie et de secours.
• Planifier les activités internes et maintenir les infrastructures.
• Gérer le personnel du centre.
• Responsabilités au sein de la brigade sécurité embarquée.

Connaissances

Capacités d'analyse

Esprit d'initiative

Travail en équipe

Leadership

Capacités managériales

Formation

Diplôme niveau Bac+3 minimum

Description du poste

Description du poste

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Missions

Cet officier de la spécialité « sécurité » (SECUR) sert au sein des unités de marins-pompiers de la Marine ou à bord de bâtiments de la Marine nationale. Il est responsable de la sécurité d’un centre d’incendie et de secours (CIS) aux personnes à terre ou dans l’équipe de sécurité incendie à bord d’un bâtiment de surface. Au sein d’un CIS (entre 80 et 100 personnes), il planifie les activités internes (entraînements, interventions, etc.), est responsable du maintien en état des infrastructures et du matériel. Il gère également le centre notamment dans la gestion du personnel. Adjoint au chef de centre dans les unités de marins-pompiers ou chef de service dans les unités réduites (base aéronavales par exemple), il agit sous la responsabilité de son chef de centre, mais doit faire preuve d’autonomie en tant que chef de service ou en période de suppléance.

Embarqué, il a des responsabilités au sein de la brigade sécurité dans le domaine RH, technique et opérationnel.

Lieu du poste

Poste en unités de marins-pompiers en métropole, en bases navales ou bases aéronavales, au sein du bataillon des marins-pompiers de Marseille, à bord des bâtiments de surface du type Porte Hélicoptères Amphibie (PHA) ou Porte- Avions (PA), et région parisienne (état-major de la Marine ou direction de la sécurité civile).

Durée

Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière.

Statut

Poste d’officier sous statut militaire avec évolution statutaire des grades.

Rémunération

• Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements…);
• Le / la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense;
• Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 45 jours de permissions par an.

Formation

5 mois de formation au management à l’Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29) suivis d’une formation spécifique de 6 mois à l’école des marins-pompiers de la Marine (EMPM) à Marseille.

Dans le domaine opérationnel, il reçoit les qualifications de chef de groupe (GOC3, FDF3) conformes aux référentiels de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC).

Profil recherché

• Etre titulaire d’un diplôme niveau Bac+3 minimum ;

Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques , de même que les capacités d’adaptation, le goût du travail en équipe, l’esprit d’initiative et le leadership.

Des capacités d’analyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales et de travail d’équipe sont souhaitées.

• Savoir nager
• Être physiquement et médicalement apte
• Être de nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement

Age(s)

• Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)
• 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)

Parcours de recrutement

• Candidature en ligne
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitude médicale
• Commission de présélection
• Candidats retenus : tests sportifs, linguistiques, entretien psychologique
• Oral devant un jury
• Commission d'admission
• Formation militaire et métier
• Affectation en unité