RESPONSABLE D'AGENCE (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Auxerre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines à Auxerre recherche un Responsable d'agence pour diriger ses opérations. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience dans le secteur du travail temporaire et disposer de compétences en management et développement commercial. Cette position est en CDI avec un salaire brut annuel de 30 000 à 40 000 euros. Des avantages tels que des tickets repas et un véhicule de fonction sont offerts.

Prestations

Tickets repas

Véhicule de fonction

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation sur mesure

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Qualifications

• Expérience indispensable dans le travail temporaire.
• Minimum 1 an d'expérience.
• Capacité à développer une stratégie commerciale.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale.
• Manager et accompagner l'équipe.
• Développer la stratégie de recrutement et les partenariats.

Connaissances

Savoir-être

Management

Développement commercial

Description du poste

Overview

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires. Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire recherche son Responsable d'agence (H/F) pour diriger sa prochaine agence d'Auxerre (89). Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de l'agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Contrat à durée indéterminée. Mission axée sur l'humain et un esprit de challenge dès que Possible.

Rémunération: Base fixe + variable – 30/40 KEUR annuels bruts (package global).

Expérience indispensable: une expérience dans le travail temporaire est nécessaire. Au-delà de l'expérience, nous recherchons avant tout un savoir‑être.

Employeur: SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE, Partnaire, réseau de plus de 200 agences.

Responsabilités

• Du développement commercial: définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements proactifs et les prestations à forte valeur ajoutée.
• Du pilotage et du management: piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements).
• Du recrutement: développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures.

Intégration et formation

Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé.

Avantages

• Tickets repas
• Véhicule de fonction
• RTT
• Mécénat de compétences
• Parcours de formation sur mesure en interne
• Congés proche-aidant
• Moments de cohésion interne

Conditions

Type de contrat: CDI; Temps de travail: 37H/semaine; Travail en journée.

Salaire:

• Salaire brut annuel: 30 000 à 40 000 euros sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

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