Responsable d’agence BtoB F / H

JOB LINK; Colomiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la vente de cuisines recherche un Responsable pour son unité à Colomiers. Dans ce rôle stratégique, vous serez en charge du pilotage de la croissance et du développement commercial, tout en fédérant une équipe dynamique. Vous devez avoir une formation commerciale et une expérience réussie en management, démontrant votre autonomie et votre sens du collectif. Un package attractif vous attend, incluant fixe et variable déplafonné lié à la performance.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle

Formation et mentorat

Qualifications

• Expérience réussie en management d’équipe et animation de point de vente.
• Autonome et orienté résultats.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Piloter un centre de profit d’envergure.
• Définir la stratégie commerciale locale.
• Gérer l’intégralité du cycle RH.

Connaissances

Management d’équipe

Stratégie commerciale

Leadership

Autonomie

Formation

Formation commerciale ou équivalent

Description du poste

Contexte

JOBLINK recrute pour l’un de ses clients spécialisé dans la vente de cuisines à destination des artisans et professionnels du bâtiment, un Responsable sur Toulouse (environs de Colomiers).

Le Challenge : Piloter un centre de profit d’envergure

Au sein d’un Groupe international leader sur son marché, vous prenez la direction complète de l’unité de Colomiers. Votre rôle est hautement stratégique : vous conjuguez expertise commerciale BtoB, leadership inspirant et rigueur opérationnelle pour faire de ce dépôt un modèle de performance et de qualité de service.

Vos Missions : 3 axes prioritaires

1. Stratégie et Développement Commercial

• Ambassadeur de proximité : Vous animez et développez avec conviction votre réseau d’artisans et de professionnels du bâtiment.
• Pilotage de la croissance : Vous définissez la stratégie commerciale locale et actionnez les leviers nécessaires pour surpasser vos objectifs.
• Gestion financière : Vous assurez un suivi précis des marges et des budgets pour garantir la rentabilité du site.

2. Leadership et Management Humain

• Dynamisation d’équipe : Vous fédérez et challengez vos collaborateurs pour cultiver l’engagement et l’atteinte des résultats collectifs.
• Expertise RH : Vous gérez l’intégralité du cycle RH (recrutement, intégration, montée en compétences).
• Culture de marque : Vous portez et transmettez les valeurs et le concept commercial de l’enseigne au quotidien.

3. Excellence Opérationnelle et Conformité

• Optimisation : Vous maîtrisez les coûts d’exploitation et garantissez une fiabilité totale des stocks.
• Réglementation : Vous veillez à l’application stricte des process internes, du droit du travail et des normes de sécurité.
• Mobilité : Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les besoins de l’activité.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Impact : Une fonction où vos décisions influencent directement vos résultats et votre rémunération.
• Package attractif : Fixe (négociable selon profil) + Variable déplafonné lié à la performance + Véhicule de fonction + Mutuelle.
• Accompagnement : Un parcours d’intégration structuré avec formation et mentorat.
• Équilibre : Repos dominical garanti.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens du collectif ? Votre leadership fera ici toute la différence.

Pour postuler : Envoyez votre CV directement via cette annonce ou par email à : [e-mail]

Profil

De formation commerciale ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie (2 à 3 ans minimum) en management d’équipe et animation de point de vente, idéalement dans un environnement B to B.

Autonome, dynamique, orienté résultats, vous aimez fédérer et êtes reconnu(e) pour votre leadership.
Permis B obligatoire.