Responsable d'affaires F / H

Events; Sceaux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance est à la recherche d'un Responsable d'affaire confirmé à Paris. Vous serez en charge de l'organisation des ressources nécessaires à la gestion de contrats et de la direction d'équipes. Avec au moins 5 ans d'expérience en pilotage de sites multitechniques et une première expérience en management, vous devrez être dynamique, autonome, et avoir un bon relationnel. Ce poste en CDI vous offre l'opportunité de travailler dans un cadre flexible et humain tout en étant rattaché à un grand groupe.

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience en gestion de sites et de contrats multitechniques.
• Expérience en management de techniciens souhaitée.
• Capacité à travailler en réseau et à relever des défis.

Responsabilités

• Organiser les ressources humaines et matérielles pour les contrats de maintenance.
• Négocier les affaires et les propositions commerciales.
• Assurer la bonne gestion du personnel affecté aux affaires.

Connaissances

Dynamique

Autonomie

Organisation

Communication

Formation

Diplôme technique ou École d’ingénieur / Université

Description du poste

VINCI Facilities (1 ,4 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2018, 8500 salariés) fait partie du réseau d’entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité.

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270 M€, 1800 collaborateurs) est à la recherche d’un Responsable d’affaire confirmé (H/F) pour son entreprise basée à Paris 15. Sous l’autorité du Chef d’entreprise, vous assurez l’organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l’activité de votre périmètre (contrats de maintenance multitechnique pour des sites tertiaires de bureaux, pour un client prestigieux). Vous assurez ainsi le bon fonctionnement des équipes (15 à 20 collaborateurs) et le suivi de l’activité.

Responsabilités :

Marketing / Commercial :

• Se positionner comme l’interlocuteur privilégié chez ses clients et rester à son écoute
• Présenter, discuter et négocier les affaires et propositions commerciales en cours
• Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l’objet d’une nouvelle action commerciale
• Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d’investissement relevant du périmètre de son unité
• Veiller à l’image de marque de l’entreprise chez son client

Gestion :

• Établir les budgets d’affaires
• Suivre le compte d’exploitation et les dépenses d’investissement
• Effectuer les achats relatifs aux affaires et suivre les volumes de devis
• Être force de proposition dans l’évolution ou l’amélioration de l’affaire
• Suivre la gestion des affaires comparativement au budget établi et selon les objectifs de rentabilité et de performance définis au préalable
• Suivre les prévisions commerciales (avenants, travaux, développement nouveaux clients…)

Communication / Management :

• Assurer la bonne gestion du personnel affecté aux affaires (organisation, planning, évolution …)
• Animer les équipes
• Assurer le suivi de ses collaborateurs : EIM, plan de formation…

Technique :

• À partir du besoin client, rechercher et proposer des solutions techniques, optimiser l’offre et les méthodes de réalisation
• Juger et mettre en œuvre les moyens techniques, solutions nécessaires
• Aider à la construction, à la présentation et à l’animation des reportings contractuels

Qualité / Sécurité / Environnement :

• Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires de contrôle, de sécurité, de qualité et de sûreté, en cycle normal et en situation de crise
• Rappeler les consignes de sécurité des biens et des personnes et en vérifier la bonne exécution auprès des intervenants internes et externes
• Suivre les habilitations nécessaires (mise à jour, besoin…)
• Faire respecter les règles de sécurité en veillant aux moyens individuels et collectifs
• Accompagner les chantiers d’excellence opérationnelle

Poste en CDI basé dans un site situé à Paris 15, à pourvoir dès que possible.

Profil demandé :

De formation technique ou École d’ingénieur / Université, vous justifiez d’une solide expérience professionnelle de 5 ans minimum, idéalement acquise dans la gestion de sites et de contrats multitechniques, en milieu tertiaire.

Une première expérience en management de techniciens est également recherchée.

Vous êtes dynamique, autonome, organisé, force de proposition, aimez le contact humain et le challenge ! Vous êtes un excellent communicant ; vous savez et aimez travailler en réseau.

Permis B attendu.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine flexible tout en étant rattachée à un grand groupe et offrant de l’autonomie et des responsabilités ? C’est le moment de postuler.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée