Responsable Comptable Holding et Promotion Immobilière H / F

AEGIDE; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans la comptabilité recherche un(e) Responsable Comptable avec au moins 10 ans d'expérience. Vous superviserez la comptabilité générale, élaborerez des comptes consolidés et animerez les équipes. La maîtrise des outils de comptabilité et des normes IFRS est essentielle. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets structurants avec des avantages attractifs tels que 18 jours de RTT et jusqu'à 2 jours de télétravail.

Prestations

18 jours de RTT par an

Télétravail possible

Carte tickets restaurants

CSE attractif

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Expérience significative en cabinet comptable recommandée.
• Maîtrise des outils métiers de comptabilité.

Responsabilités

• Superviser les opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan.
• Élaborer les comptes consolidés de la filière Holding.
• Animer les équipes et gérer le recrutement et la formation.

Connaissances

Processus comptables

Management d'équipe

Connaissance des normes IFRS

Formation

Formation supérieur en comptabilité type DSCG

Description du poste

Description du poste

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous intégrerez le service Comptabilité et serez hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur Comptable Groupe. Vous serez le support fonctionnel de la filière Holding et de la filière Promotion Immobilière (opérations en propre et co-promotion) pour l'ensemble des sociétés affectées à ces périmètres. Vous superviserez l'ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan et veillerez à garantir la fiabilité des comptes en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales.

Vos missions seront les suivantes :

Comptabilité générale :

• Assurer la tenue de la comptabilité des sociétés des périmètres, y compris le bilan social et fiscal ;
• Produire les clôtures périodiques en concertation avec le contrôle de gestion, l’ensemble des services supports et la direction ;
• Garantir la bonne application des normes comptables et fiscales en vigueur ;
• Être l’interlocuteur.trice principal(e) de la filière Holding et de la filière Promotion immobilière sur les aspects organisationnels et opérationnels ;
• Être l’interlocuteur.trice principal(e) des équipes comptables en charge du périmètre Immobilier ;
• Suivre et réviser les comptabilités tenues par les co-promoteurs ;
• Maîtriser et suivre les comptabilités à l’avancement et à l’achèvement ;
• Être le garant.e des procédures métier et de l’optimisation des outils informatiques.

Pratiques et règles de consolidation :

• Participer à l’élaboration des comptes consolidés de la filière Holding et de la filière Promotion immobilière, en supervisant et validant les liasses consolidées dans l’outil ;
• Appliquer les normes IFRS ;
• Calculer les IDA / IDP.

Fiscalité nationale :

• Valider le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés, au niveau de chaque société et de l’intégration fiscale ;
• Contrôler l’ensemble des taxes auxquelles sont soumises les sociétés ;
• Pratiquer les contrôles administratifs fiscaux et sociaux.

Management d’équipe France :

• Animer les équipes, y compris recrutement, formation et évolution des collaborateurs.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité type DSCG, vous justifiez d'au moins 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans des environnements exigeants et multi-sites, avec une expérience significative en cabinet comptable.

Vous maîtrisez parfaitement les processus comptables et les outils métiers. Votre rigueur technique s’accompagne d’une aisance dans l’organisation du travail et la conduite de projets transverses.

Manager confirmé(e), vous avez une expérience réussie dans l’animation d’équipes, savez fédérer autour d’objectifs communs, et votre leadership, votre anticipation et votre capacité à faire monter vos collaborateurs seront des atouts majeurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise engagée, porteuse de sens ;
• Contribuer à des projets structurants ;
• Bénéficier d'avantages : 18 jours de RTT / an, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, carte tickets restaurants, CSE attractif...

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !