Responsable Comptable H / F

Artus Recrutements; Angoulême; Sur place; EUR 47 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en fiscalité recherche un Responsable Comptable pour gérer les activités financières et superviser une équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en comptabilité et en management. Cette fonction inclut la production des états financiers et le respect des procédures. Les compétences requises incluent la maîtrise des normes IFRS, un niveau élevé en Excel, et un leadership confirmé.

Prestations

13ème mois de salaire

Intéressement

Participation

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience minimum en comptabilité, dont 5 ans en management d'équipe.
• Une expérience en environnement multi-sociétés ou en filiale d'un groupe international est un atout.
• Maîtrise des normes IFRS et fiscalité française.

Responsabilités

• Superviser l’équipe comptable et garantir la fiabilité des comptes.
• Produire le reporting et participer aux audits internes.
• Gérer les déclarations fiscales et garantir la conformité.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac +4 / 5 en comptabilité, gestion ou finance

Outils

SAP

Excel avancé

Description du poste

Responsable comptable H / F

Angoulême (16)

CDI

Afin de fiabiliser l'ensemble des informations comptables et fiscale de son entreprise, notre client recrute son futur :

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head of Finance pour assurer la gestion globale des activités financières de l'entreprise. Vous superviserez également l'équipe comptable et aurez un rôle central dans la production des états financiers.

Vos principales missions :

Supervision comptable et production des comptes

• Pilotage de la comptabilité générale et analytique (compte de résultat, bilan, trésorerie).
• Garantir la fiabilité des comptes mensuels, trimestriels et annuels.
• Supervision des écritures de clôture (FNP, CCA, provisions, immobilisations, paie, intercos, etc.).
• Assurer la cohérence entre les comptes sociaux et les reportings groupe.
• Assister les commissaires aux comptes et garantir l'archivage des pièces comptables.

Reporting et relations avec le groupe

• Produire le reporting mensuel dans les délais imposés par la maison mère.
• Veiller au respect des procédures financières du groupe.
• Participer aux audits internes et être l'interlocuteur clé du département consolidation.

Fiscalité et conformité

• Gestion des déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CVAE, DAS2, etc.).
• Garantir la conformité avec la législation comptable et fiscale française.
• Reporting régulier au Head of Finance et alerte sur toute situation à risque ou nécessitant une prise de décision rapide.

Management et amélioration continue

• Encadrer et accompagner une équipe comptable (2 personnes).
• Mise en place de procédures de contrôle interne et optimisation des processus comptables.
• Être moteur dans l'amélioration continue et l'accompagnement de la digitalisation (ERP, dématérialisation, automatisation).
• Former l'équipe aux évolutions légales et aux outils du groupe.
• Participer à la veille réglementaire et diffuser les bonnes pratiques financières au sein de l'entreprise.

Profil recherché :

Formation et expérience :

• Bac +4 / 5 en comptabilité, gestion ou finance (DSCG, Master CCA, école de commerce).
• 7 à 10 ans d'expérience minimum en comptabilité, dont 5 ans en management d'équipe.
• Une expérience en environnement multi-sociétés ou en filiale d'un groupe international est un atout.

Compétences techniques :

• Maîtrise des normes IFRS, de la comptabilité générale et analytique, ainsi que de la fiscalité française.
• Maîtrise ERP (SAP) et Excel avancé.
• Connaissance des processus de consolidation.

Compétences comportementales :

• Leadership, rigueur, sens de l'organisation.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et matriciel.
• Esprit d'équipe, pédagogie et sens du service.
• Excellent relationnel et aptitude à collaborer efficacement avec les équipes du groupe et les auditeurs.

Langues :

• Anglais professionnel requis.

Avantages et rémunération :

• Salaire de base annuel brut : 47 400 € à 57 120 € selon profil
• 13ème mois de salaire.
• Intéressement, Participation.

Conditions spécifiques :

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou la possibilité d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Processus de recrutement :

1. Réception et étude de votre candidature
2. Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3. Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4. Entretien Physique avec les managers de l'entreprise